Asa (Ausiliario Socio-Assistenziale)

Sci Maro Srl A Socio Unico; Milano; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rilocazione interna

Résumé du poste

RSA Don Leone Porta di Milano cerca un ASA motivato/a per garantire qualità delle cure e benessere degli ospiti. Compito principale è assistere gli ospiti in igiene, alimentazione e mobilità, nel rispetto della dignità e autonomia.

Requisiti includono qualifica ASA, italiana fluente e vocabolario sanitario, esperienza in ambito geriatrico, disponibilità a turni e predisposizione al lavoro di squadra e all’attenzione alla persona.

Qualifications

• Qualifica ASA riconosciuta ai sensi della normativa vigente.
• Padronanza della lingua italiana e vocabolario tecnico-sanitario.
• Esperienza pregressa in contesti sanitari, preferibilmente geriatria o strutture per terza età.
• Disponibilità al lavoro su turni, inclusi mattina, pomeriggio, notte e giorni festivi.
• Spiccata predisposizione al lavoro di squadra, empatia e attenzione alla persona assistita.

Responsabilités

• Assistenza diretta agli ospiti nelle attività igiene, alimentazione e mobilità.
• Monitoraggio stato di salute e segnalazione tempestiva di necessità, seguendo protocolli operativi.
• Collaborazione con il team multidisciplinare per garantire un approccio centrato sulla persona.

Connaissances

Italian language proficiency

Teamwork

Empathy

Formation

ASA qualification

Description du poste

Per la RSA “Don Leone Porta” di Milano (MI) siamo alla ricerca di una figura di ASA (Ausiliario Socio-Assistenziale) motivato/a che desideri mettere a disposizione la sua professionalità all'interno del nostro team sanitario, con l’obiettivo di garantire la massima qualità delle cure e il benessere dei nostri ospiti. La selezione è aperta a tutte le persone qualificate, senza alcuna distinzione basata su genere, identità di genere, età, orientamento, origine o altre caratteristiche non rilevanti ai fini professionali. Sci Maro applica il CCNL Cooperative Sociali, il contratto di riferimento del settore socio-sanitario, caratterizzato da condizioni economiche e normative tra le più favorevoli per i lavoratori del comparto.

Mansioni principali

• Assistenza diretta agli ospiti della struttura, nelle attività quotidiane di igiene, alimentazione e mobilità, con il rispetto della dignità e dell’autonomia individuale.
• Monitoraggio dello stato di salute degli ospiti e segnalazione tempestiva di eventuali necessità, nel rispetto dei protocolli operativi e delle indicazioni del personale sanitario.
• Collaborazione attiva con il team multidisciplinare (Medici, Infermieri, Fisioterapisti, Psicologi, Animatori, OSS) per garantire un approccio integrato e centrato sulla persona.

Requisiti richiesti

• Qualifica di ASA (Ausiliario Socio-Assistenziale) riconosciuta ai sensi della normativa vigente.
• Padronanza della lingua italiana e del vocabolario tecnico-sanitario, adeguata alla comunicazione professionale in ambito clinico.
• Esperienza pregressa in contesti sanitari, preferibilmente maturata nell’ambito geriatrico o in strutture per la terza età.
• Disponibilità al lavoro su turni, inclusi mattina, pomeriggio, notte e giorni festivi, secondo le esigenze della struttura.
• Spiccata predisposizione al lavoro di squadra, unita a empatia, sensibilità e attenzione alla persona assistita.

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro professionale e stimolante, basato su collaborazione, rispetto e affidabilità, con particolare attenzione al benessere del personale.
• Opportunità di crescita e formazione continua, attraverso percorsi di aggiornamento professionale e sviluppo delle competenze specifiche.
• Possibilità di rilocazione tra le nostre strutture, su richiesta del’operatore e in base alle esigenze organizzative, per favorire flessibilità e mobilità interna.

Assunzione a tempo pieno o tempo parziale, con inquadramento al livello C1 del CCNL Cooperative Sociali, con una retribuzione annua lorda (RAL) per un tempo pieno pari a €20.860,34.

La presente offerta è conforme alla Direttiva UE 2023/970 e al D.Lgs. 7 maggio 2026, n.96, che garantisce parità di trattamento e parità retributiva per lavoro di pari valore.