Area Sales Manager

Scelte Strategiche; Asti; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale sta cercando un Sales Area Manager. Il candidato ideale gestirà le strategie di vendita per il Piemonte e Val d’Aosta, guidando un team e contribuendo al miglioramento dell'EBIT. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e dell'uso di AS 400 e dei principali strumenti informatici. Offerta di tempo pieno e indeterminato con benefit inclusi.

Servizi

Auto aziendale

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Competenze

• Richiesta buona conoscenza della lingua inglese.
• Approccio professionale e proattivo.
• Capacità di guidare cambiamenti.

Mansioni

• Responsabile delle strategie di vendita per la propria area.
• Sviluppo e implementazione della strategia dei prezzi.
• Monitoraggio delle prestazioni operative.

Conoscenze

Orientamento commerciale

Pensiero innovativo

Capacità manageriali

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Lavoro in team

Strumenti

AS 400

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale, ricerca un Sales Area Manager per gruppo industriale (area di competenza: Piemonte, Val d’Aosta).

Il Sales Area Manager, a diretto riporto della proprietà, è responsabile del raggiungimento del budget di vendita e dei piani d'azione per l’area geografica di competenza. Soddisfa gli obiettivi di acquisizione dei clienti e di crescita dei ricavi dell'azienda mantenendola competitiva e innovativa. È anche responsabile della massimizzazione del potenziale del team e della creazione di piani di vendita.

Principali responsabilità

1. In qualità di Sales Area Manager è responsabile delle strategie (analisi del cliente, definizione e condivisione della strategia con la proprietà, revisione annuale ed esecuzione della strategia).
2. Sviluppo e implementazione della strategia dei prezzi, in accordo con la proprietà.
3. Avvio, coordinamento e monitoraggio di tutte le attività riguardanti il suo staff: garantisce che le vendite, la logistica, la qualità e l'innovazione / R&D abbiano contatti regolari con i clienti.
4. Negoziazione e chiusura dei contratti.
5. Impegno attivo e permanente per il miglioramento dell'EBIT dalle attività quotidiane.
6. Impegno attivo e permanente per aumentare la fidelizzazione dei clienti, in linea con il miglioramento dell'EBIT.
7. Monitora attentamente le prestazioni operative. Propone e implementa azioni per evitare / compensare deviazioni dal Piano, se necessario.
8. Fornisce l'input per la rendicontazione mensile delle sue operazioni (quantitativa, qualitativa).
9. Guida il processo di innovazione e miglioramento continuo.
10. Promuove la cooperazione di marketing e branding.
11. Prepara un rapporto mensile per la proprietà dell'azienda.

La persona dovrà avere un forte orientamento commerciale, pensiero innovativo, capacità manageriali, comunicative e organizzative. Completano il profilo un approccio professionale proattivo, la capacità di guidare i cambiamenti e di lavorare in team.

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, di AS 400 e dei principali tool informatici (pacchetto Office).

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903 / 77).

Il CV dovrà essere inviato completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del decreto legislativo n°196 del 30 giugno 2003 e del GDPR Regolamento UE 2016 / 679).

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato.

Benefit:

• Auto aziendale
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale

Orario:

• Dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Un'unica sede.