Area Sales Engineer - Steam & Thermal Energy Solutions
LHH Recruitment Solutions
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Benefits offered by this job
Job summary
LHH Recruitment Solutions ricerca un Sales Engineer tecnico per presidiare l’area Trentino-Alto Adige e Brescia, con responsabilità di gestione portafoglio, sviluppo nuovo business e supporto tecnico-commerciale.
La figura dovrà condurre sopralluoghi, elaborare offerte e coordinare attività con i team interni, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la crescita sostenibile. Richiesta laurea/diploma tecnico e 3–5 anni di esperienza nel settore.
Qualifications
- Laurea o diploma a indirizzo tecnico.
- 3–5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o vendita di soluzioni.
- Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
- Esperienza nella gestione di clienti esistenti e nell'acquisizione di nuovo business.
- Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato.
Responsibilities
- Gestire il portafoglio clienti assegnato mediante visite ricorrenti presso gli stabilimenti e cooperare con manutenzione, ufficio tecnico, produzione ed energy management.
- Sviluppare nuove opportunità di business e qualificare potenziali clienti fino alla chiusura delle trattative.
- Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto e proporre soluzioni tecnico-economiche per aumentare valore per il cliente.
- Predisporre offerte tecnico-economiche, gestire trattative e seguire l’ordine fino all’avvio.
- Collaborare con i team interni (customer service, application engineering, service) per garantire coordinamento tra funzioni.
Skills
Education
Tools
Job description
La nostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione efficiente dell'energia termica e dei fluidi di processo. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione, distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nel migliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti.
La filiale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settori alimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero ed energetico. All'interno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno un ruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il loro lavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenze del mercato, individuare opportunità e proporre soluzioni che generino valore concreto per il cliente. Per presidiare l'area Trentino-Alto Adige l'azienda ricerca un Technical Sales Engineer.
Gestire il parco clienti assegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso gli stabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti.
Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale.
Analizzare le esigenze dei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi.
Sviluppare il fatturato sui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizi venduti.
Mappare il territorio e identificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificando attività di prospecting e primo contatto.
Individuare, qualificare e sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRM e un processo di vendita strutturato.
Analizzare dati commerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi.
Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto, fornendo supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte e dei benefici economici ed energetici per il cliente.
Predisporre offerte tecnico-economiche, gestire la trattativa e seguire l'ordine fino all'avvio.
Collaborare con i team interni (customer service, application engineering, service) garantendo un coordinamento efficace tra le diverse funzioni aziendali.
Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento e superamento del budget di area.
Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale;
perito meccanico, termotecnico o chimico).
3–5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti).
Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business.
Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato.
Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Patente B.
Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige.
Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica.
Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige.
Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità.
Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale.
Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace.
Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio.
Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico.
Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni.
Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente.
Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale;
perito meccanico, termotecnico o chimico).
3–5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti).
Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business.
Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato.
Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Patente B.
Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige.
Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica.
Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige.
Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità.
Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale.
Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace.
Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio.
Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico.
Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni.
Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente.
Un ruolo con impatto reale sul business, in un gruppo internazionale leader di settore.
Un percorso strutturato di formazione tecnica e commerciale attraverso l'academy interna dedicata ai Sales Engineer.
Opportunità concrete di crescita professionale e di carriera.
Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo.
Contratto a tempo indeterminato.
RAL tra 40.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza, più sistema incentivante legato ai risultati tra il 10% e il 15%.
Auto aziendale ad uso promiscuo, strumenti di lavoro e supporto per avere successo nel ruolo.
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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