Area Sales Engineer

LHH Recruitment Solutions; Cascine Vecchie; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Piano incentivante

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca una Sales Engineer per la clientela finale nel Lazio meridionale, con reporting diretto all'Area Manager. Sarai responsabile dello sviluppo territoriale, del supporto tecnico-commerciale e della gestione di opportunità con aziende manifatturiere e di processo.

È richiesto orientamento al valore, capacità di comunicare concetti complessi e disponibilità a viaggiare all'interno dell'area. Ruolo in azienda multinazionale con percorso di crescita e piano incentivante.

Qualifications

• Esperienza in un contesto tecnico-commerciale, industriale o vendita di soluzioni.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Ottime capacità comunicative e relazionali; spirito commerciale.
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace.
• Propensione al miglioramento continuo e sviluppo professionale.
• Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area assegnata e, se necessario, in sede.

Responsibilities

• Costruire relazioni solide con end user attraverso un approccio consulenziale.
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità.
• Qualificare e sviluppare opportunità commerciali usando CRM e processi strutturati.
• Collaborare con i team interni per offrire soluzioni adeguate e raggiungere obiettivi.
• Effettuare visite sul territorio per capire esigenze di mercato e supportare la crescita.
• Gestire opportunità in modo strutturato e coordinare con le diverse funzioni aziendali.

Job description

Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale.

Responsibilities

La figura, a diretto riporto dell'Area Manager si curerà di:

Sviluppo del territorio e del business

• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo);
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti;
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati;
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi;
• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business;

Supporto tecnico e analisi

• Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte;
• Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;
• Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato;
• Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni;
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace;
• Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale;
• Approccio strutturato e capacità organizzativa;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio;
• Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale;
• Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area assegnata e quando necessario in sede.

Vantaggi

La realtà in oggetto offre:

• Un ruolo con impatto reale sul business;
• Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata;
• Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales;
• Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo;
• RAL di 45.000 - 50.000 €;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Piano incentivante.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»