Area Sales Engineer

LHH Recruitment Solutions; Gallicano nel Lazio; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Piano incentivante

Sales Academy

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale. Riporta all’Area Manager e svilupperà territorio e business nel segmento industriale, offrendo soluzioni tecniche e commerciali su misura.

Richiesta esperienza in contesti tecnico-commerciali, ottime capacità relazionali e disponibilità a viaggiare. RAL 45.000–50.000 €, auto aziendale e piano incentivante.

Qualifications

• Esperienza in contesti tecnico-commerciali nel settore industriale.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Propensione al viaggio e gestione autonoma del territorio.
• Conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.

Responsibilities

• Sviluppare il territorio e il business assegnato.
• Costruire relazioni solide con end user tramite approccio consulenziale.
• Gestire e far crescere il portafoglio clienti nella zona.
• Identificare e qualificare opportunità commerciali con CRM e processi strutturati.
• Collaborare con i team interni per offrire soluzioni ottimali.
• Effettuare visite sul territorio per comprendere esigenze e opportunità.

Skills

Territorio sviluppo

CRM strumenti

Vendita tecnico-commerciale

Comunicazione efficace

Processi industriali

Tools

CRM software

Job description

Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale.

Responsibilities

La figura, a diretto riporto dellArea Manager si curerà di:

Sviluppo del territorio e del business

• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo);
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti;
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati;
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi;
• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business;

Supporto tecnico e analisi

• Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte;
• Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;
• Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato;
• Gestire le possibilità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Your Profile

• Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni;
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace;
• Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale;
• Approccio strutturato e capacità organizzativa;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio;
• Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale;
• Disponibilità a viaggiare allinterno dellarea assegnata e quando necessario in sede.

Vantaggi

• Un ruolo con impatto reale sul business;
• Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata;
• Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales;
• Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo;
• RAL di 45.000 - 50.000 €;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Piano incentivante.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.