Area Manager Veneto, Lombardia Orientale e Trentino Alto-Adige

Lidl Italia SRL; Arcole; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Indennità di area

Auto aziendale

Buoni pasto

Assicurazione

Formazione Lidl Master in Retail

Strumenti di lavoro: iPad e iPhone

Ambiente dinamico e inclusivo

Job summary

Lidl Italia SRL ricerca un Area Manager | Capo Area per coordinare 4-5 Punti Vendita e guidare un team di 80-100 collaboratori, garantendo esperienze di acquisto qualitative e supportando la crescita commerciale.

La posizione richiede laurea in economia/gestione, leadership, capacità analitiche e disponibilità a spostamenti sul territorio. Contratto a tempo indeterminato con RAL competitiva, auto aziendale e benefits.

Qualifications

• Laurea a indirizzo economico/gestionale.
• Gestione e coordinamento di team, preferibilmente nel settore GDO.
• Spiccate doti manageriali e di leadership, con approccio proattivo.
• Visione analitica e capacità di prendere decisioni efficaci.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio.

Responsibilities

• Gestire 4-5 Punti Vendita nella zona assegnata.
• Guidare un team di 80-100 persone promuovendo ascolto e supporto.
• Collaborare con Store Manager per sviluppare strategie commerciali.
• Monitorare KPI e definire obiettivi per i team.

Skills

Leadership

Team management

Analytical thinking

Proactive attitude

Education

Laurea economico/gestionale

Tools

iPad

iPhone

Job description

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più Punti Vendita, questa è l’occasione potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Area Manager | Capo Area in Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4-5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull’esperienza della clientela.

Attraverso il tuo lavoro garantisci un’esperienza d’acquisto semplice, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Gestirai 4-5 Punti Vendita nella zona geografica che ti verrà assegnata al termine del periodo di formazione.
• Guiderai un team composto da 80-100 persone, valorizzando ogni talento e creando un ambiente di lavoro fondato sull’ascolto e il supporto reciproco.
• Collaborerai con gli Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, con l’obiettivo di garantire risultati concreti e un servizio sempre all’altezza delle aspettative della clientela.
• Monitorerai gli indicatori di performance per definire obiettivi sfidanti e aiuterai i tuoi team a raggiungerli.

Il profilo ricercato

Come Area Manager | Capo Area in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di gestire e motivare il team e assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

• Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale.
• Hai esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO.
• Possiedi ottime doti manageriali e di leadership, unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati, anche nelle sfide più complesse.
• Hai una mente analitica e non perdi mai la visione d’insieme per prendere decisioni efficaci.
• Sei disponibile a spostarti e ti adatti alle esigenze del territorio.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Area Manager | Capo Area significa riconoscere da subito competenze, impegno e responsabilità, con condizioni chiare e vantaggi concreti:

• Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 45.000,00 € annui.
• Indennità di area: pari a 5.600 € lordi l’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo.
• Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
• Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale.
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: in collaborazione con l’Università di Parma, abbiamo ideato il Master Lidl in Retail Management, percorso formativo dedicato ai nostri Area Manager. Un’occasione unica di apprendimento di nozioni e skills necessarie per approfondire le dinamiche aziendali e accrescere le competenze necessarie per ricoprire al meglio il ruolo di Area Manager nel #teamlidl!