Area Manager Campania

Headquarter Lidl Italia; Casoria; In loco; EUR 41.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Auto aziendale

Buoni pasto

Assicurazione

Descrizione del lavoro

Lidl Italia Srl cerca un Area Manager per guidare 4-5 Punti Vendita, coordinando team di 80–100 dipendenti e sviluppando strategie commerciali orientate alla qualità del servizio.

Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al Livello Quadro, retribuzione annua lorda di 45.000 €, auto aziendale, buoni pasto e formazione dedicata, incluso il Master Lidl in Retail Management.

Competenze

• Laurea in economia/gestione o titolo equivalente.
• Esperienza consolidata nel coordinamento di team, preferibilmente nella GDO.
• Leadership dimostrata e approccio proattivo al raggiungimento degli obiettivi.
• Mentalità analitica capace di mantenere la visione d’insieme.
• Disponibilità a spostarsi sul territorio di riferimento.

Mansioni

• Gestire 4–5 Punti Vendita nella zona assegnata al termine del periodo di formazione.
• Guidare un team di 80–100 persone, valorizzando talento e collaborazione.
• Collaborare con Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate.
• Monitorare KPI e definire obiettivi sfidanti insieme ai team.

Conoscenze

Laurea in economia

Gestione team

Leadership

Analisi

Disponibilità a viaggiare

Formazione

Laurea in economia/gestione

Descrizione del lavoro

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più Punti Vendita, questa è l’occasione potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Area Manager in Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4-5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull’esperienza della clientela. Attraverso il tuo lavoro garantisci un’esperienza d’acquisto semplice, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante. Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Gestirai 4-5 Punti Vendita nella zona geografica che ti verrà assegnata al termine del periodo di formazione.
• Guiderai un team composto da 80-100 persone, valorizzando ogni talento e creando un ambiente di lavoro fondato sull’ascolto e il supporto reciproco.
• Collaborerai con il tuo team di Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, con l’obiettivo di garantire risultati concreti e un servizio sempre all’altezza delle aspettative della clientela.
• Monitorerai gli indicatori di performance per definire obiettivi sfidanti e aiuterai i tuoi team a raggiungerli.

Il profilo ricercato

Come Area Manager in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di gestire e motivare il team e assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

• Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale.
• Hai esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO.
• Possiedi ottime doti manageriali e di leadership, unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati, anche nelle sfide più complesse.
• Hai una mente analitica e non perdi mai la visione d’insieme per prendere decisioni efficaci.
• Sei disponibile a spostarti e ti adatti alle esigenze del territorio.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Area Manager significa riconoscere da subito competenze, impegno e responsabilità, con condizioni chiare e vantaggi concreti:

• Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 45.000,00 €.
• Indennità di area: pari a 5.600 € lordi l’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo.
• Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
• Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale.
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: in collaborazione con l’Università di Parma, abbiamo ideato il Master Lidl in Retail Management, percorso formativo dedicato ai nuovi ingressi nel nostro team di Area Manager. Un’occasione unica di apprendimento di nozioni e skills necessarie per approfondire le dinamiche aziendali e accrescere le competenze necessarie per ricoprire al meglio il ruolo di Area Manager nel #teamlidl!

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.