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AREA MANAGER TRIVENETO– METALMECCANICA - TREVISO

MODULO Group

Treviso

In loco

EUR 55.000 - 65.000

Tempo pieno

14 giorni fa

Descrizione del lavoro

Una azienda leader nel settore della metalmeccanica è alla ricerca di un Area Manager per gestire e sviluppare il business nel Triveneto, Lombardia ed Emilia Romagna. Il ruolo richiede competenze relazionali, capacità di analisi e una disponibilità per trasferte frequenti, con offerte di contratto a tempo indeterminato e opzioni di Smart Working.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato
RAL 55/65K
MBO
Auto aziendale
Possibilità di Smart Working

Competenze

  • Precedente esperienza nel ruolo analogo richiesto.

Mansioni

  • Gestione e sviluppo del business nella regione Triveneto.
  • Costante attività di analisi di mercato.
  • Gestione del ciclo di vendita dalla trattativa alla chiusura.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali
Gestione del team
Buona conoscenza della lingua inglese
Attitudine al lavoro di gruppo
Disponibilità a viaggi e trasferte

Descrizione del lavoro

Per azienda leader, riconosciuta a livello INTERNAZIONALE nel mondo della produzione di quadri elettrici in ACCIAIO INOX, fortemente orientata all’innovazione e in una forte fase di espansione, con lo scopo di incrementare la presenza in TRIVENETO, LOMBARDIA ed ELIMIA ROMAGNA, ricerchiamo:

AREA MANAGER TRIVENETO– METALMECCANICA - TREVISO

DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:

il candidato, a diretto riporto della direzione commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il business per TRIVENETO, EMILIA ROMAGNA e LOMBARDIA, garantendo la crescita aziendale e la soddisfazione della clientela. La risorsa inserita dovrà curare un portafoglio clienti assegnato dall’azienda, effettuando attività di marketing e promozione dei prodotti al fine di incrementare le vendite, garantendo la soddisfazione del cliente ed assicurandone la fidelizzazione. In aggiunta, dovrà collaborare con il team interni al fine di migliorare le gamme di prodotto presenti garantendo al cliente soluzioni di alta qualità. In parallelo, la persona inserita avrà la responsabilità di sviluppare il business all’interno del perimetro di riferimento, dovrà quindi effettuare analisi di mercato, individuando nuovi potenziali clienti al fine di creare partnership strategiche e durature. La persona inserita dovrà quindi, in collaborazione alla direzione commerciale, definire ed implementare strategie commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Il candidato potrà contare sul supporto del team back office per la gestione delle attività operative. La persona inserita sarà impegnata in trasferte frequenti all’interno dell’area di proprio interesse. Completano il profilo precedente esperienza in ruolo analogo a quello ricercato e conoscenza del mercato di riferimento.

COMPITI E RESPONSABILITÀ:

  • Analisi del mercato e mappatura del perimetro di azione;
  • GESTIONE e SVILUPPO dell’attuale pacchetto clienti al fine di incrementare le vendite;
  • Sviluppo del parco clienti, individuando i player di maggiore rilevanza sul territorio;
  • Costante attività di intelligence, finalizzata ad individuare opportunità di miglioramento dei prodotti e/o dei processi;
  • Gestione del ciclo di vendita, dalla trattativa alla chiusura dei contratti

SKILLS SET:

  • Precedente esperienza ruolo analogo;
  • Ottime capacità relazionali;
  • Gestione del team ed attitudine al lavoro di gruppo;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Disponibilità a viaggi e trasferte.

COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL 55/65K + MBO, AUTO. Possibilità di Smart Working

SEDE DI LAVORO: Provincia di TREVISO

Per maggiori info visita il nostro sito internet:

www.modulogroup.com

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: www.modulogroup.com. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.

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