AREA MANAGER SUD ITALIA - RIF. C-1629 / B

SINTEX SELEZIONE PERSONALE SRL; Treviso; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo italiano con sede in Veneto cerca un/una AREA MANAGER per il Sud Italia. La figura avrà la responsabilità di mantenere e incrementare le attività dell’area assegnata, gestendo relazioni con clienti e distributori. È richiesta un'esperienza di almeno 5 anni nella vendita di componenti tecnici e una laurea o diploma tecnico. Ottima opportunità di crescita professionale e trasferte regolari nel territorio assegnato.

Servizi

Ottima opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di vendita di componenti tecnici.
• Competenze tecniche di base nel settore termoidraulico o trattamento acque.
• Capacità di gestione dei rapporti con i clienti e distributori.

Mansioni

• Mantenere e incrementare le attività dell’area assegnata.
• Gestire i rapporti con agenzie, agenti e distributori locali.
• Realizzare scouting continuo per coprire aree trascurate.

Conoscenze

ottime doti organizzative

capacità di comunicazione

apertura mentale e pragmatismo

Formazione

laurea o diploma di tipo tecnico

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un importante gruppo Italiano, con sede principale in Veneto, contano migliaia di dipendenti e numerose sedi estere.

Producono e distribuiscono prodotti professionali destinati a diversi mercati e applicazioni.

Per loro ricerchiamo un/a

AREA MANAGER Sud Italia

sostituirà un valido collega prossimo alla pensione e riporterà al Direttore Commerciale.

Dopo un adeguato periodo di training, avrà la responsabilità di mantenere e incrementare le attività dell’area assegnata, estremamente strategica per l’azienda, mantenendo i rapporti con agenzie, agenti e distributori locali, con i quali potenzierà la presenza in accordo con le politiche aziendali.

Gestirà i rapporti e sarà di sostegno alle strutture dei diversi partner nei rapporti con i clienti chiave in quanto supporto di marketing strategico, partecipando anche a fiere di settore.

Non ultimo garantirà un’attività di scouting continuo, al fine di implementare la copertura delle aree scoperte o trascurate, riportando all’ufficio tecnico i preziosi feedback del mercato.

• intraprendere, ottime doti organizzative
• capacità di comunicazione e di interlocuzione ad diversi livelli
• apertura mentale, pragmatismo e metodo

Il candidato ideale è un professionista con una laurea / diploma, meglio se di tipo tecnico, che abbia maturato un'esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di vendita di componenti tecnici (valvole, pompe, cisterne, sistemi di controllo, etc ...), nel settore termoidraulico, trattamento acque, impiantotecnologici etc, sempre attraverso il canale distributivo e che abbia competenze tecniche di base.

Ottima opportunità di crescita professionale.

Sono previste regolari trasferte sul territorio assegnato per almeno il 50% del tempo, quando non intrasferta occorre essere presente, con buona regolarità, presso la sede in provincia di Verona.

Valuteremo candidature provenienti dal Veneto e dalle regioni limitrofe.

I candidati interessati, d’ambo i sessi, sono pregati di inviare il curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016) che curerà la fase iniziale della selezione.