Area Manager Sardegna (F/M)

Buscojobs; Sardegna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di distribuzione cerca un Capo Area | Area Manager per la gestione di 4-5 punti vendita in Sardegna. Richiesta laurea in discipline economico-gestionali e forte propensione alla leadership. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, retribuzione a partire da 45.000€ RAL, auto aziendale, buoni spesa e un contesto di lavoro dinamico e inclusivo.

Servizi

Auto di prestigio aziendale

Buoni pasto

Indennità di area

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione e coordinamento del personale.
• Interesse per il settore retail e GDO.
• Spiccate capacità manageriali e strategiche.

Mansioni

• Gestire 4-5 punti vendita e massimizzare il fatturato.
• Analizzare e monitorare i KPI.
• Gestire un team di 80-100 risorse.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Analisi

Flessibilità territoriale

Formazione

Laurea in discipline economico-gestionali

Descrizione del lavoro

Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 punti vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Al termine del periodo di formazione, ti sarà affidata un’area da gestire.

Se possiedi competenze economiche e gestionali unite a una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai punti vendita gestiti e un approccio orientato all’obiettivo. È responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali. È una figura professionale dotata di capacità analitiche, problem solving e leadership.

Le principali mansioni

• Gestione economica di 4-5 punti vendita in una determinata zona geografica
• Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le strategie commerciali più efficaci, dall’esposizione dei prodotti alle tecniche di vendita, finalizzate al successo
• Analisi e monitoraggio dei KPI per stabilire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
• Gestione di un team di 80-100 risorse, con focus su selezione, formazione e motivazione, supportato dal reparto risorse umane per attività di recruiting e formazione

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

• Laurea in discipline economico-gestionali
• Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale, preferibilmente nel settore della grande distribuzione organizzata
• Interesse per il settore retail e GDO
• Spiccate capacità manageriali e di leadership
• Ottime capacità analitiche e visione d’insieme
• Flessibilità territoriale
• Proattività, problem solving e spirito d’iniziativa

La nostra offerta

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Retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato a livello Quadro (CCNL Confcommercio), con retribuzione commisurata all’esperienza, a partire da 45.000€ RAL, con possibilità di crescita
• Pacchetto retributivo interessante, con benefit come buoni pasto e un’indennità di area di 5.600€ lordi annui, al raggiungimento della piena operatività

Benefit

• Auto di prestigio aziendale per uso lavorativo e privato, con tutti i costi a carico dell’azienda
• Altri benefit come buoni spesa e sconti aziendali
• Assicurazione contro infortuni, anche extra professionale

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico, inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 20.000 collaboratori
• Solida azienda in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”
• Ruolo orientato agli obiettivi, con autonomia organizzativa e strumenti moderni come iPad e iPhone
• Opportunità di leadership e coinvolgimento di un team di 80-100 collaboratori

Inserimento, formazione e carriera

• Percorso di inserimento completo, formazione continua e master dedicato
• Supporto di un Training Manager e possibilità di job rotation e carriera, anche internazionale, attraverso il Talent Management

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente. Tanti nuovi store e assunzioni sono in arrivo. La prossima persona a unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!