Area Manager - Sales Manager Treviso

FuturEnergy; Treviso; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di energia in Veneto cerca un Area Manager e Sales Manager per gestire e sviluppare la rete di vendita. La figura dovrà coordinare azioni commerciali, monitorare le attività di acquisizione e avere forte propensione al lavoro di squadra. È richiesta esperienza nel settore e leadership. Si offre un mandato diretto e opportunità di crescita in un'azienda leader di mercato.

Servizi

Mandato diretto aziendale

Elevati standard provvigionali

Competenze

• Esperienza nel settore o affini è preferibile.
• Capacità di gestire e coordinare una rete di vendita.

Mansioni

• Gestire, coordinare e supportare la rete di vendita.
• Sviluppare azioni commerciali secondo le strategie aziendali.
• Monitorare attività di pianificazione e acquisizione.

Conoscenze

Problem solving

Leadership

Capacità organizzative

Pianificazione

Orientamento al risultato

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

FUTURENERGY, azienda italiana specializzata nelle forniture Gas & Power e soluzioni di efficientamento energetico per il mercato BtoB e BtoC, apre le selezioni per il ruolo di Area Manager e Sales Manager da inserire nell'organizzazione aziendale di tutte le provincie della Veneto.

Posizione

Gestire, coordinare e supportare la rete di vendita.

Affiancare le risorse e sviluppare le azioni commerciali funzionali alle strategie aziendali.

Sviluppare nuove opportunità di business anche attraverso la vendita diretta.

Monitorare le attività di pianificazione e acquisizione della rete di vendita gestita.

Requisiti

• Esperienza maturata nel settore o affini
• Problem solving
• Leadership
• Capacità organizzative, di pianificazione e gestionali
• Forte orientamento al risultato e al cliente
• Propensione al lavoro di squadra

Altre informazioni

Si offre mandato diretto aziendale, con possibilità di entrare a far parte di un'azienda leader di mercato, in continua crescita ed evoluzione, con i più elevati standard provvigionali, formativi, di supporto e di crescita professionale.

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).