Area Manager - Piemonte

Azienda Energia e Servizi; Cuneo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda nel settore energetico cerca un AREA MANAGER per guidare e motivare il team nel Piemonte. Questo professionista avrà la responsabilità di definire strategie commerciali e ottimizzare le performance dei punti vendita, garantendo un'atmosfera di lavoro positiva. La figura è fondamentale per lo sviluppo e la crescita del business, richiedendo capacità di leadership e un forte orientamento ai risultati.

Servizi

Auto aziendale

Buoni pasto

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Convenzioni aziendali

Competenze

• Esperienza pregressa in ruolo analogo.
• Ottima organizzazione del lavoro personale e del team.
• Desiderio di crescita e sviluppo aziendale.

Mansioni

• Definire la strategia commerciale dei punti vendita.
• Monitorare le performance economiche e garantire soddisfazione clienti.
• Gestire il team e ottimizzare i costi.

Conoscenze

Capacità analitiche

Problem solving

Leadership

Motivazione del team

Orientamento al risultato

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

L’azienda cerca la figura di AREA MANAGER nella regione PIEMONTE.

Nel ruolo di

• Definire la strategia commerciale dei punti vendita affiliati, di cui sarai responsabile insieme al tuo team.
• Monitorare le performance economiche e promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
• Garantire la soddisfazione dei collaboratori e dei clienti, attraverso un approccio orientato all’obiettivo.
• Gestire i punti vendita e ottimizzare i costi rispettando gli standard aziendali.

È una figura professionale dotata di capacità analitiche, problem solving e leadership.

Sarai responsabile a 360° del tuo staff, analizzando le performance e gestendo imprevisti con autonomia, garantendo gli standard aziendali e offrendo ai clienti un’indimenticabile poke experience.

Sarai promotore dei valori aziendali, assicurandoti che lo staff conosca e applichi correttamente le procedure.

Analizzerai periodicamente la performance del team, individuando potenzialità di crescita.

Requisiti necessari:

• Esperienza pregressa in ruolo analogo
• Conoscenza di base del Pacchetto Office
• Capacità di motivare e trasmettere entusiasmo
• Ottima organizzazione del lavoro personale e di quello del team
• Conoscenza di strategie di up-selling e cross-selling
• Propensione al coordinamento e al lavoro di squadra
• Orientamento al risultato
• Stile comunicativo coinvolgente ed empatico
• Approccio umile, positivo e proattivo, anche sotto stress
• Desiderio di crescita e sviluppo aziendale

Contratto di lavoro: Tempo pieno, tempo indeterminato o determinato.

• Auto aziendale
• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Convenzioni aziendali

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