AREA MANAGER PAIN & FEVER GPs SUD

Angelini Pharma; Bari; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Angelini Pharma cerca un Area Manager per l'area Pain & Fever GPs nel Sud Italia. Il candidato ideal deve avere almeno 5 anni di esperienza nel settore pharma, capacità di leadership e ottime competenze analitiche. Si offre contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito pharma.
• Conoscenza degli stakeholder e del business primary care.
• Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.

Mansioni

• Concordare obiettivi e gestire il team nella zona assegnata.
• Analizzare dati di mercato e monitorare KPIs.
• Promuovere relazioni con opinion leader e associazioni mediche.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Analytical Skills

Formazione

Laurea ad indirizzo scientifico o economico gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Descrizione lavoro:

Angelini Pharma ricerca un/unaArea Manager per l'area Pain & Fever GPs per la macro zonaSUD (Abruzzo, Molise, Puglia).

Attività principali

1. Concordare con i livelli superiori gli obiettivi quali/quantitativi di business e di informazione medico scientifica per l’area di competenza e risponderne del conseguimento, definendo un programma d’azione e di utilizzo delle risorse e proponendo investimenti di comunicazione e promozione (es. eventi e congressi a carattere locale);
2. Gestire il team assegnato garantendo il corretto deployment delle progettualità aziendali e l’engagement delle persone gestite
3. Garantire una analisi costante dei dati (ad esempio: di mercato, di attività etc.), dei risultati e delle deviazioni rispetto ai KPIs e la conseguente proposta ed attivazione di azioni correttive;
4. Rilevare dal territorio presidiato informazioni relative a rischi e opportunità, utili per il raggiungimento degli obiettivi assegnati e per lo sviluppo delle politiche di informazione medico scientifica definite dalla funzione superiore;
5. Garantire il costante aggiornamento scientifico e lo sviluppo professionale dei collaboratori al fine di promuovere un'efficace comunicazione con gli Stakeholder nel target;
6. Organizzare e gestire riunioni periodiche di area al fine di: trasferire strategie, orientamenti aziendali e priorità d’azione, analizzare i risultati di informazione medico scientifica, identificare le opportune azioni di miglioramento e condividere le soluzioni vincenti;
7. Assegnare obiettivi e concordare con i singoli ISF una corretta pianificazione delle attività nell'area assegnata in base al target degli stakeholder garantendo l’allineamento rispetto alla pianificazione;
8. Garantire la gestione e lo sviluppo delle relazioni con gli opinion leader di settore e con i referenti delle associazioni dei medici a supporto e ad integrazione dell’attività degli informatori gestiti ed al fine di promuovere l’immagine scientifica, presso la classe medica, operando in modo cross funzionale con Medical Department e Access&Value
9. Monitorare l’operato delle persone gestite ed il costante rispetto della normativa in tema di compliance (codice deontologico, etc.)

Requisiti:

1. Education: Laurea ad indirizzo scientifico o economico gestionale
2. Foreign languages: Italiano madrelingua; Inglese buono (requisito preferenziale)
3. Richiesto domicilio/residenza nell’area di competenza

Altri requisiti:

1. Almeno 5 anni di esperienza in ambito pharma prescription di cui almeno 3 nel ruolo con buona performance/risultati
2. Conoscenza degli stakeholder e del business primary care (preferenziale)
3. Approccio positivo, attitudine al problem solving ed apertura al cambiamento
4. Forti capacità analitiche e business acumen
5. Eccellenti capacità di leadership, relazionali, comunicative, negoziazione e coaching
6. Forte orientamento ai risultati
7. Buona capacità nell’utilizzo del pacchetto office (excel e power point)
8. Buona capacità di project management

Si offre contratto atempo indeterminato.

Angelini Pharma is an equal Opportunity Employer.
We believe that diversity is a huge value that contributes to individual and company success.We are committed to create a diverse and inclusive environment.