Area Manager - Nord Ovest

Mediocredito Centrale; Lazio; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di risultato

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Previdenza complementare

Polizza vita

Descrizione del lavoro

Artigiancassa, parte del Gruppo Mediocredito Centrale, cerca un Area Manager – Nord ovest da inserire a Milano. Il candidato coordina la rete di Associazioni, Confidi e Artigiancassa Point per sviluppare la clientela e promuovere i prodotti nel territorio di competenza.

Si richiede almeno 5 anni di esperienza nel settore commerciale bancario/finanziario, laurea economica e capacità di analisi delle performance.

Competenze

• Preferibile laurea in materie economiche; verranno valutati positivamente anche altri percorsi coerenti con il profilo ricercato.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito commerciale bancario/finanziario, con particolare riferimento allo sviluppo del business e al presidio di iniziative rivolte a imprese e micro/pmi.
• Capacità di coordinamento e animazione di reti territoriali e canali convenzionati, inclusi Associazioni di categoria, Confidi e partner commerciali, assicuranza di efficacia e orientamento ai risultati.

Mansioni

• Sviluppo commerciale e presidio territoriale, crescita dei volumi e diffusione dei prodotti Artigiancassa nel territorio assegnato.
• Gestione e animazione della rete, relazioni con partner territoriali e supporto a campagne di sviluppo.
• Monitoraggio performance, analisi dei risultati e predisposizione di reporting direzionale.

Conoscenze

Coordinazione reti

Analisi dati

Office

Formazione

Laurea in materie economiche

Strumenti

Office suite

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di una Persona da inserire all’interno di Artigiancassa, realtà del Gruppo Mediocredito Centrale che affianga le PMI, gli artigiani e supporta lo sviluppo del Made in Italy, in qualità di Area Manager – Nord ovest. La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi. La Persona sarà coinvolta sulle seguenti attività:

Responsabilità

sviluppo commerciale e presidio territoriale; responsabilità della crescita dei volumi e della diffusione dei prodotti Artigiancassa nel territorio assegnato, attraverso il coordinamento della rete di Associazioni, Confidi e Artigiancassa Point; sviluppo di clientela diretta nei territori assegnati; gestione e animazione della rete; cura delle relazioni con i partner territoriali, supporto alle iniziative commerciali, promozione campagne di sviluppo e allineamento della rete agli obiettivi strategici della banca; monitoraggio performance e qualità del business analisi dei risultati, pipeline commerciale, qualità del presentato e indicatori di performance, individuando azioni correttive e opportunità di sviluppo; raccordo tra territorio e strutture centrali; collegamento tra rete commerciale e funzioni centrali (credito, marketing, agevolazioni, operations), garantendo la corretta implementazione delle strategie, dei processi e delle iniziative aziendali.

Mission dell’Unità Organizzativa

L’unità organizzativa ha la responsabilità di assicurare il presidio complessivo dello sviluppo commerciale Artigiancassa, governando il raggiungimento degli obiettivi assegnati, il funzionamento e l’efficacia della rete degli Artigiancassa Point, l’animazione dei canali convenzionati e delle relazioni territoriali, l’individuazione di nuove opportunità di business, il monitoraggio delle performance, la definizione delle azioni commerciali necessarie, il reporting verso gli organi aziendali e il raccordo con la Capogruppo per iniziative, prodotti e interventi a supporto della crescita del business.

Requisiti

Formazione

Preferibile laurea in materie economiche; verranno tuttavia valutati positivamente anche altri percorsi di studi coerenti con il profilo ricercato.

Esperienza

esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito commerciale bancario/finanziario, con particolare riferimento allo sviluppo del business, alla gestione di obiettivi commerciali e al presidio di iniziative rivolte a imprese, Micro e Piccole Imprese e operatori economici del territorio.

Competenze tecnico/specialistiche

capacità di coordinamento e animazione di reti territoriali e canali convenzionati, inclusi punti operativi, Associazioni di categoria, Confidi e partner commerciali, assicurando efficacia, continuità relazionale e orientamento ai risultati; esperienza nel monitoraggio delle performance e nel raccordo con strutture centrali, con capacità di analisi dei risultati, individuazione di azioni correttive, predisposizione di reporting direzionale e segnalazione di opportunità di sviluppo o esigenze di adeguamento dell’offerta; ottima conoscenza del pacchetto Office.

Competenze trasversali

orientamento al risultato e iniziativa; problem solving dinamico.

Sede di lavoro

Milano

Inquadramento e retribuzione

Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato nell’ambito del CCNL Credito. Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) iniziale compresa indicativamente tra € 50.000 e €70.000, definita secondo criteri trasparenti, oggettivi e neutrali rispetto al genere. Il posizionamento retributivo all’interno di tale fascia sarà definito in relazione alle competenze possedute, all’esperienza maturata e agli elementi emersi nel corso dell’iter di selezione.

Total reward & Benefit

premio di risultato previsto dal CCNL Credito; buoni pasto; assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare fiscalmente a carico; previdenza complementare; polizza vita.

Modalità di lavoro e wellbeing

modello di lavoro ibrido con possibilità di Smart Working fino a 10 giornate mensili.

Diversità e inclusione

La presente opportunità è aperta a tutte le Persone, senza nessuna distinzione, in un contesto che valorizza le differenze e garantisce pari opportunità. xrdbqlu Il Gruppo Bancario Mediocredito Centrale ha conseguito la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, quale riconoscimento del proprio impegno nel promuovere equità, inclusione e valorizzazione delle Persone.