Area Manager Nord Italia

MARTINO GROUP HOLDING SRL; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda nel settore accessori e abbigliamento cerca un Area Manager per i punti vendita in Lombardia. Richiesta esperienza nel Retail e capacità di gestire e formare il personale. Offriamo contratto a tempo pieno e opportunità di carriera. Unisciti a un team dinamico e orientato al risultato.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore Retail.
• Residenza / domicilio in Regione Lombardia.

Mansioni

• Analizzare il fatturato e costo del personale dei negozi.
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita attraverso analisi continue.
• Selezionare e formare gli Store Manager.

Conoscenze

Gestione e valutazione del personale

Propensione al lavoro in Team

Proattività

Capacità analitiche e di Problem Solving

Ottime doti comunicative e relazionali

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Martino Group Holding s.r.l., titolare di franchising nel settore accessori, calzature, abbigliamento e cosmetica, seleziona per i punti vendita franchising Multibrand dislocati nell'Area Nord Italia, la figura di un Area Manager con esperienza pregressa nel settore Retail.

• ATTIVITA’ PRINCIPALI
• Analizzare il fatturato e costo del personale dei negozi dell’Area di competenza;
• Assicurare il rispetto delle norme e delle procedure relative alla sicurezza sul lavoro;
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita dei negozi di sua competenza attraverso l’analisi costante delle vendite;
• Analizzare gli scostamenti dell’Area rispetto agli obiettivi di budget attivando azioni di recupero in stretta collaborazione con le altre funzioni aziendali;
• Verificare e garantire la corretta esposizione del prodotto, la corretta gestione degli spazi di vendita e la coerenza delle vetrine in base alle linee guida aziendali;
• Monitorare e controllare i processi di riassortimento del prodotto e segnalare alla Sede eventuali scostamenti e mancanze;
• Verificare la corretta gestione del personale e approvare i piani ferie, le turnazioni, etc.;
• Rispettare il budget del costo del personale e applicare azioni di recupero in base agli scostamenti del fatturato di Area;
• Proporre incrementi / decrementi di organico coerentemente con il budget condiviso con il Sales Manager;
• Verificare la corretta impostazione di orari e giornate di apertura al pubblico dei negozi di competenza;
• Valutare le performances della Forza Vendite in relazione alle skills richieste dalla scheda di valutazione evidenziando eventuali necessità formative;
• Proporre al Sales Manager, in base alle politiche aziendali, passaggi di livello, aumenti retributivi, percorsi di carriera, azioni disciplinari per il personale di negozio;
• Selezionare e formare gli Store Manager dei negozi dell’Area di competenza;
• Supervisionare il livello qualitativo del servizio offerto ai clienti e assicurarsi che sia in linea con il modello di servizio dell’Azienda;
• Verificare la corretta gestione fiscale ed amministrativa del punto vendita : procedure, uscite di cassa etc.;
• Verificare le differenze tra stock contabile e contato attraverso le attività inventariali dei negozi di Area.
• REQUISITI RICHIESTI
• Esperienza pregressa nel settore Retail;
• Gestione e valutazione del personale;
• Propensione al lavoro in Team;
• Proattività, Flessibilità e Capacità analitiche e di Problem Solving;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Titolo di studio minimo
• Diploma di maturità.
• Residenza / domicilio
• Regione Lombardia.
• Tipologia contrattuale
• CCNL CISAL Anpit
• Contratto di lavoro
• Tempo pieno, Tempo determinato / indeterminato.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Orario :

Turni

Esperienza :

Area manager : 1 anno (Obbligatorio)