Area Manager - Italretail

Zucchetti Worldwide & Digital Supply Chain; Reggio Emilia; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Zucchetti cerca una risorsa da inserire nel ruolo di Sales a Reggio Emilia. La figura si dedicherà allo sviluppo della clientela e alla definizione di accordi commerciali nel settore HORECA, mirata a incrementare le vendite attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e la crescita del fatturato esistente. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, formazione continua e una cultura orientata alla sostenibilità e all'inclusione.

Servizi

Lavoro Ibrido

Formazione Digitale Continua

Benessere e Benefit per la Famiglia

Percorsi di Crescita Professionale

Cultura della Sostenibilità

Inclusione e Diversità

Competenze

• Esperienza nel settore della ristorazione o retail.
• Conoscenze informatiche di base.
• Disponibilità a trasferimenti presso i clienti.

Mansioni

• Sviluppare e ricercare nuovi clienti.
• Definire accordi commerciali per la rivendita di soluzioni.
• Gestire le modalità di vendita e acquisizione clienti.

Conoscenze

Competenze relazionali

Orientamento al cliente

Determinazione

Affidabilità

Auto-apprendimento

Formazione

Diploma o Laurea in Economia e/o affini

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

www.zucchetti.it

Posizione

Per Italretail, società del gruppo Zucchetti, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Sales nella sede di Reggio Emilia.

Il Team

La risorsa lavorerà all’interno della Business Unit dedicata allo sviluppo delle soluzioni Zucchetti Hospitality per il settore retail.

Ruolo

All’interno della nostra rete commerciale, la risorsa si dedicherà allo sviluppo e alla ricerca di nuovi clienti, definendo gli accordi commerciali per la rivendita di soluzioni e prodotti. Gestirà inoltre le relative modalità di vendita sviluppando l’acquisizione di nuovi potenziali clienti.

Obiettivi

L’obiettivo sarà quello di aumentare le vendite, sia acquisendo nuovi clienti che facendo crescere il fatturato con quelli esistenti.

Requisiti

• Diploma o Laurea in Economia e/o affini;
• Esperienza anche minima nel settore della ristorazione, retail e dei misuratori fiscali, oltre che nelle vendite di soluzioni informatiche al mercato HORECA;
• Esperienza anche minima nella gestione dei sistemi di cassa;
• Ottima conoscenza del territorio e del mercato HORECA;
• Conoscenze informatiche di base
• Disponibilità a trasferimenti presso sede dei clienti.

Completano il profilo: buone competenze relazionali ed orientamento al cliente, determinazione, affidabilità e trasparenza organizzativa, buona capacità di confronto e di dialogo con i clienti, buona predisposizione all’auto-apprendimento ed all’autonomia nell’attività lavorativa e forte motivazione verso la crescita professionale.

Altre informazioni

Ti Offriamo

• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity & Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.