Area Manager in Training

Kids&Us; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Kids&Us cerca un Area Manager in Training, con opportunità di crescita come Direttore di filiale e Area Manager. Il candidato ideale ha esperienza nel retail, spiccate capacità di vendita e comunicazione, e disponibilità a trasferte. Offre formazione continua, contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Sostegno nella ricerca di alloggio

Trasferte pagate

Sconto dipendenti

Formazione continua

Ambiente giovane e stimolante

Competenze

• Precedente esperienza di vendita nel settore education, commerciale o retail.
• Buona conoscenza dell'inglese (B1/B2) è un plus.
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia.

Mansioni

• Supervisionare operazioni quotidiane e gestire il centro.
• Incrementare vendite attraverso strategie mirate e monitorare KPI.
• Mentoring e formazione on the job dei futuri responsabili.

Conoscenze

Competenze nel servizio clienti

Pianificazione

Comunicazione efficace

Utilizzo dei social media

Formazione

Esperienza come Store Manager, Vice o Assistant Store Manager

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Area Manager in Training - Kids&Us

Sei uno Store Manager o hai esperienza come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales con background nel settore commerciale / Retail e sai usare i social media?

Chi siamo

• Kids&Us accende il desiderio di scoprire il mondo attraverso i sensi delle nuove generazioni.
• Ci impegniamo a cambiare il panorama dell'istruzione della lingua inglese, creando esperienze educative d’impatto.
• Stiamo espandendo le nostre scuole con un piano ambizioso di apertura di 30 nuove sedi all'anno in Italia.

Ruolo: Area Manager in Training

Ti forniremo strumenti formativi per sviluppare capacità di vendita, gestione della struttura e del personale, servizio clienti e aspetti economici. Dopo la formazione, potrai diventare Direttore di filiale e, successivamente, Area Manager.

Responsabilità principali:

1. Supervisionare tutte le operazioni quotidiane e gestire il centro Kids&Us in modo commerciale e accademico.
2. Incrementare le vendite attraverso strategie mirate e monitorare i KPI.
3. Accogliere clienti, costruire relazioni con i genitori e fornire consulenza.
4. Collaborare con l'Ufficio Marketing per aumentare la visibilità del marchio.
5. Mentoring e formazione on the job dei futuri responsabili.
6. Disponibilità a frequenti trasferte in Italia, da 1 settimana a più mesi.
7. Capacità di pianificazione e comunicazione efficace.
8. Eccellenti competenze nel servizio clienti e nelle relazioni con fornitori, colleghi e genitori.
9. Precedenti esperienze di vendita, preferibilmente nel settore education, commerciale o retail.
10. Buona conoscenza dei social media e del pacchetto Office.
11. Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2); la capacità di conversare fluentemente sarà considerata un plus.

Dettagli contrattuali e benefits:

• Contratto a tempo indeterminato, full time (38 ore settimanali) con bonus sugli obiettivi.
• Sostegno nella ricerca di alloggio e trasferte pagate dall’azienda.
• Settimana lavorativa dal lunedì al sabato.
• Formazione iniziale e continua, con possibilità di crescita come School Manager e Area Manager.
• Ambiente giovane e stimolante, con opportunità di carriera.
• Sconto dipendenti.

Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi far parte di Kids&Us, invia la tua candidatura!