Area Manager in Training

Kids&Us; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Kids&Us cerca un 'Area Manager in Training' motivato, désireux d'apprendre à gérer les opérations de leurs centres. Avec des opportunités de formation et un environnement dynamique, le candidat idéal possédera des compétences en vente et gestion, et sera prêt à effectuer des déplacements en Italie.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Sostegno nella ricerca di alloggio

Formazione iniziale e continua

Ambiente giovane e stimolante

Sconto dipendenti

Competenze

• Esperienze precedenti nel settore della vendita, preferibilmente nel settore education, commerciale o retail.
• Buona conoscenza dell'inglese (B1/B2) con capacità di conversazione fluente.
• Buona conoscenza dei social media.

Mansioni

• Supervisione delle operazioni quotidiane e gestione completa del centro.
• Incremento delle vendite attraverso strategie e monitoraggio dei KPI.
• Accoglienza clienti e costruzione di relazioni con genitori.

Conoscenze

Vendita

Gestione dei clienti

Social media

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Area Manager in Training - Kids&Us

Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales proveniente dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media?

Kids&Us è un'azienda dedicata a suscitare la curiosità nelle nuove generazioni, promuovendo l'apprendimento della lingua inglese attraverso esperienze educative coinvolgenti. Con un piano di espansione ambizioso, prevediamo l'apertura di 30 nuove scuole all'anno in tutta Italia.

Stiamo cercando un Area Manager in Training che, attraverso un percorso formativo completo, svilupperà competenze in vendita, gestione della struttura e del personale, servizio clienti e aspetti economici. Dopo la formazione on the job, potrai diventare un Direttore di filiale e successivamente un Area Manager.

Responsabilità principali:

1. Supervisione delle operazioni quotidiane e gestione completa del centro Kids&Us, sia dal punto di vista commerciale che accademico;
2. Incremento delle vendite attraverso strategie di vendita e monitoraggio dei KPI;
3. Accoglienza clienti, costruzione di relazioni con genitori e attività di consulenza alle famiglie;
4. Collaborazione con l'Ufficio Marketing per aumentare la visibilità del marchio;
5. Mentoring e formazione on the job dei futuri responsabili dei centri;
6. Disponibilità a frequenti trasferte in Italia, da 1 settimana a più mesi;
7. Pianificazione, comunicazione e ottime capacità relazionali con clienti, fornitori e team;

Requisiti preferenziali:

• Precedenti esperienze di vendita, preferibilmente nel settore education, commerciale o retail;
• Buona conoscenza dei social media e del pacchetto Office;
• Buona conoscenza dell'inglese (B1/B2), con capacità di conversazione fluente considerata un plus;

Offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato, full time (38 ore settimanali) con bonus legati agli obiettivi;
• Sostegno nella ricerca di alloggio e trasferte pagate dall'azienda;
• Formazione iniziale e continua per la crescita professionale;
• Ambiente giovane e stimolante con possibilità di avanzamento di carriera;
• Sconto dipendenti.

Se ti riconosci in questa proposta e vuoi far parte di Kids&Us, invia la tua candidatura!