AREA MANAGER GUTTERIDGE VENETO

JR Italy; Verona; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda con oltre 140 anni di storia cerca un Area Manager per la regione Veneto. In questo ruolo, sarai il punto di riferimento per i negozi della tua area, con l'obiettivo di massimizzare i risultati di vendita. Sarai responsabile della formazione e motivazione del personale, dell'analisi delle performance e della supervisione delle nuove aperture. Unisciti a un team dinamico e partecipa a un programma di carriera personalizzato per sviluppare le tue potenzialità. Questa è un'opportunità unica per crescere in un ambiente stimolante e orientato ai risultati.

Servizi

Telefono aziendale

Carta di credito aziendale

Rimborso spese trasferta

Sconto dipendente

Piano incentivante

Competenze

• Esperienza significativa in retail con focus su obiettivi di vendita.
• Capacità di analizzare performance e motivare il team.

Mansioni

• Coordinare e formare il personale nei punti vendita.
• Analizzare andamenti di vendita e proporre piani di azione.

Conoscenze

Gestione del personale

Analisi delle performance

Problem-solving

Coordinamento di team

Flessibilità

Formazione

Esperienza in ambito retail

Descrizione del lavoro

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE , storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che
caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.
Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle
principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri
commerciali e parchi outlet.

Posizione
Per il potenziamento del nostro organico ricerchiamo un/a Area Manager che opererà nella regione del VENETO .

Che cosa ti aspetta in questo ruolo?

Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.

Ti occuperai di:

-essere consapevole del ruolo e delle responsabilità di un area manager

• coordinare lo staff all’interno dei punti vendita, per formarlo e motivarlo al raggiungimento degli obiettivi;
• Raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• analizzare gli andamenti e gli indicatori di performance degli store di tua competenza;
• condividere eventuali piani di azione volti al miglioramento del profitto dei punti vendita;
• partecipare attivamente alla selezione, sviluppo e formazione del personale in coerenza con le policy aziendali;
• seguire le fasi di start up delle nuove aperture;
• supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie;
• applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali di gruppo del personale dei punti vendita;
• fornire feedback periodici all’ufficio retail circa le necessità / indicazioni sul prodotto;

Si richiede:

Desideriamo incontrare candidati che abbiano maturato un’esperienza significativa analoga in ambito retail. Il profilo ideale è una persona motivata all’attività di vendita e in grado di lavorare per obiettivi. Possiede forti doti di organizzazione, flessibilità e spiccate capacità di problem – solving.

Perchè unirti al nostro team?
Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese* creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

Inquadramento : 1^ livello del CCNL
RAL : Commisurata all'esperienza del candidato
Benefit : Telefono aziendale, Carta di credito aziendale, rimborso spese trasferta, sconto dipendente in tutti ns store della famiglia Capri srl, piano incentivante