AREA MANAGER GUTTERIDGE TRIVENETO

Gutteridge 1878; Veneto; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Telefono aziendale

Carta di credito aziendale

rimborso spese trasferta

Descrizione del lavoro

GUTTERIDGE è alla ricerca di un/a Area Manager per operare nella regione del Veneto. La posizione è chiave per coordinare i negozi assegnati e massimizzare i risultati di vendita.

Il candidato ideale possiede esperienza significativa nel retail, orientamento agli obiettivi, forte organizzazione e buone capacità di problem solving. Lavorerà con lo staff, supportando assunzioni, formazione, start up di nuove aperture e l'applicazione delle policy aziendali.

Competenze

• Esperienza significativa nel retail.
• Orientamento agli obiettivi e capacità organizzative.
• Buone doti di problem solving.

Mansioni

• Coordinare lo staff nei punti vendita per formarlo e motivarlo.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali e analizzare KPI.
• Partecipare a selezione e formazione del personale.
• Gestire start up delle nuove aperture.
• Gestire turni, ferie e applicare le policy aziendali.

Conoscenze

Gestione vendite

Leadership vendita

Orientamento agli obiettivi

Descrizione del lavoro

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che

caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.

Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle

principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri

commerciali e parchi outlet.

Posizione

Per il potenziamento del nostro organico ricerchiamo un/a Area Manager che opererà nella regione del VENETO.

Che cosa ti aspetta in questo ruolo?

Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.

Ti occuperai di:

-essere consapevole del ruolo e delle responsabilità di un area manager

• coordinare lo staff all'interno dei punti vendita, per formarlo e motivarlo al raggiungimento degli obiettivi;
• Raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• analizzare gli andamenti e gli indicatori di performance degli store di tua competenza;
• condividere eventuali piani di azione volti al miglioramento del profitto dei punti vendita;
• partecipare attivamente alla selezione, sviluppo e formazione del personale in coerenza con le policy aziendali;
• seguire le fasi di start up delle nuove aperture;
• supervisionare e garantire l'applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie;
• applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali di gruppo del personale dei punti vendita;
• fornire feedback periodici all'ufficio retail circa le necessità / indicazioni sul prodotto;

Si richiede:

Desideriamo incontrare candidati che abbiano maturato un'esperienza significativa analoga in ambito retail. Il profilo ideale è una persona motivata all'attività di vendita e in grado di lavorare per obiettivi. Possiede forti doti di organizzazione, flessibilità e spiccate capacità di problem – solving.

Perchè unirti al nostro team?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese* creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

Inquadramento : 1^ livello del CCNL

RAL : Commisurata all'esperienza del candidato

Benefit :

• Telefono aziendale
• Carta di credito aziendale
• rimborso spese trasferta

We're waiting for you!

Il candidato inoltrando il proprio Curriculum Vitae dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" del sito Gutteridge (gutteridge.com).