AREA MANAGER GUTTERIDGE LOMBARDIA

JR Italy; Varese; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda storica e affermata cerca un Area Manager per la regione Lombardia. In questo ruolo, sarai il punto di riferimento per i negozi, coordinando il personale e massimizzando i risultati di vendita. Con un programma di carriera su misura, avrai l'opportunità di sviluppare le tue competenze e contribuire attivamente al successo del brand. Se sei motivato, organizzato e pronto a lavorare per obiettivi, questa è l'occasione giusta per te. Unisciti a un team dinamico e porta la tua carriera al livello successivo.

Servizi

Telefono aziendale

Carta di credito aziendale

Rimborso spese di trasferta

Sconto dipendente

Piano incentivante

Competenze

• Candidati con esperienza significativa in ambito retail.
• Profilo motivato alla vendita e con forti doti organizzative.

Mansioni

• Coordinare e motivare lo staff nei punti vendita.
• Analizzare le performance degli store e raggiungere obiettivi commerciali.
• Supervisionare le aperture di nuovi punti vendita.

Conoscenze

Esperienza retail

Capacità di problem solving

Competenze organizzative

Motivazione alla vendita

Formazione

Diploma di scuola superiore

Laurea in gestione aziendale

Strumenti

Software di gestione vendite

Descrizione del lavoro

varese, Italy

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo-napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità. Questi valori unici caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.

Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri commerciali e parchi outlet.

Posizione

Per il potenziamento del nostro organico, cerchiamo un/a Area Manager che opererà nella regione della Lombardia.

Che cosa ti aspetta in questo ruolo?

Come punto di riferimento dei negozi della zona assegnata, il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e fungere da punto di riferimento operativo per lo staff e l'azienda.

Ti occuperai di:

1. Essere consapevole del ruolo e delle responsabilità di un area manager.
2. Coordinare lo staff all’interno dei punti vendita, formarlo e motivarlo al raggiungimento degli obiettivi.
3. Raggiungimento degli obiettivi commerciali.
4. Analizzare gli andamenti e gli indicatori di performance degli store di tua competenza.
5. Condividere piani di azione per migliorare il profitto dei punti vendita.
6. Responsabilità di selezione, sviluppo e formazione del personale in linea con le policy aziendali.
7. Seguire le fasi di start-up delle nuove aperture.
8. Supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali su turni, scadenze contrattuali e pianificazione ferie.
9. Applicare e far rispettare le direttive, politiche e procedure aziendali del gruppo.
10. Fornire feedback periodici all’ufficio retail riguardo alle esigenze e indicazioni sul prodotto.

Si richiede:

Desideriamo incontrare candidati con esperienza significativa in ambito retail. Il profilo ideale è motivato alla vendita, in grado di lavorare per obiettivi, con forti doti organizzative, flessibilità e capacità di problem solving.

Perché unirti al nostro team?

Potrai partecipare al nostro Career Program, un percorso formativo di un mese, creato su misura per te, che ti fornirà le conoscenze e gli strumenti per esprimere al meglio le tue potenzialità.

Inquadramento e benefit

Inquadramento: 1° livello del CCNL
RAL: proporzionata all’esperienza del candidato
Benefit: telefono aziendale, carta di credito aziendale, rimborso spese di trasferta, sconto dipendente in tutti i negozi Capri srl, piano incentivante.