Area Manager GDO – Lead Growth & Sales

Synergie Sede

Foggia

In loco

EUR 40.000 - 56.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Synergie Italia spa ricerca un Capo Area GDO per coordinare i punti vendita della provincia di Foggia. Avrà responsabilità di definire obiettivi commerciali, monitorare il conto economico e guidare lo sviluppo delle risorse umane dell’area.

Il ruolo prevede spostamenti frequenti sul territorio, gestione di budget, analisi dati di vendita e implementazione di strategie promozionali. Inquadramento II livello CCNL Commercio Confesercenti, contratto iniziale a tempo determinato.

Competenze

  • Esperienza pluriennale nel ruolo di Capo Area nel settore GDO.
  • Ottime capacità di analisi e decisione.
  • Spiccate capacità di leadership e gestione del personale.
  • Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio.
  • Conoscenza dei KPI di vendita e del controllo di gestione.

Mansioni

  • Coordinare e supportare i responsabili dei punti vendita assegnati.
  • Definire, monitorare e raggiungere gli obiettivi commerciali e di conto economico.
  • Gestire e sviluppare le risorse umane dell’area, curandone crescita, formazione e performance.
  • Monitorare il costo del lavoro, garantendo il rispetto dei budget definiti.
  • Ridurre differenze inventariali, rotture di stock e inefficienze operative.
  • Collaborare alla definizione di strategie commerciali, promozionali e di marketing.
  • Analizzare dati di vendita, performance dei punti vendita e andamento della concorrenza.
  • Garantire l’applicazione delle procedure aziendali e degli standard qualitativi.
  • Supportare lo sviluppo di nuove opportunità commerciali e iniziative finalizzate all’incremento delle vendite.

Conoscenze

leadership
organizzazione
gestione del personale
orientamento ai risultati

Descrizione del lavoro

Synergie Italia spa ricerca un Capo Area GDO per coordinare i punti vendita della provincia di Foggia. Avrà responsabilità di definire obiettivi commerciali, monitorare il conto economico e guidare lo sviluppo delle risorse umane dell’area.

Il ruolo prevede spostamenti frequenti sul territorio, gestione di budget, analisi dati di vendita e implementazione di strategie promozionali. Inquadramento II livello CCNL Commercio Confesercenti, contratto iniziale a tempo determinato.

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