AREA MANAGER EMILIA ROMAGNA - WYCON COSMETICS

WYCON cosmetics; Plasencia; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale a uso promiscuo

PC e device aziendali

Previdenza complementare contrattuale

Assistenza sanitaria contrattuale

Sconti dipendenti sugli acquisti azien

Retribuzione annua lorda

Descrizione del lavoro

WYCON Cosmetics sta cercando un Retail Area Manager per potenziare la gestione operativa di una porzione della regione Emilia Romagna. Il ruolo riporta direttamente alla Direzione Retail e garantisce l’avvio, la supervisione e lo sviluppo dei negozi assegnati, seguendo le strategie aziendali e gli obiettivi di fatturato.

Il candidato ideale ha 3–5 anni di esperienza nel retail strutturato, spiccate capacità organizzative e leadership, oltre a una forte attitudine analitica e orientamento al

Competenze

• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato.
• Ottime capacità manageriali, organizzative e di pianificazione.
• Spiccato orientamento al risultato e al cliente.
• Leadership naturale e capacità di motivare e sviluppare i team.
• Forte approccio analitico, proattività e problem-solving.
• Flessibilità, autonomia e resistenza allo stress.
• Esperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse.
• Conoscenza del canale retail diretto e franchising.
• La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus.

Mansioni

• Implementare la strategia di vendita nell’area di competenza.
• Coordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita.
• Monitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività) e proporre azioni correttive.
• Verificare la corretta applicazione delle iniziative promozionali e commerciali.
• Assicurare il rispetto degli standard di immagine, layout e procedure aziendali.
• Supervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e l’ottimizzazione delle risorse.
• Monitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per le performance dei negozi.
• Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto.
• Supportare HR nel reclutamento, onboarding e formazione delle risorse locali.
• Raccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail.

Conoscenze

Leadership

Sviluppo team

Analisi KPI

Orientamento al risultato

Problem solving

Descrizione del lavoro

Direzione Retail di WYCON Cosmetics intende potenziare il team retail inserendo un/una Retail Area Manager che, a diretto riporto della Direzione, possa garantire un’immediata operatività ed efficacia nella gestione di una parte dei punti vendita della regione Emilia Romagna.

La risorsa sarà responsabile dell’avvio, della supervisione, del coordinamento commerciale e dello sviluppo dei negozi dell’area assegnata, assicurando l’implementazione delle strategie retail in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e profittabilità.

Principali attività e responsabilità

• Implementare la strategia di vendita aziendale nell’area di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business;
• Coordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati;
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita giornaliere;
• Monitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività del personale), proponendo azioni correttive e piani di miglioramento;
• Verificare la corretta applicazione delle iniziative promozionali e commerciali;
• Assicurare il rispetto degli standard di immagine, layout e procedure aziendali;
• Supervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e l’ottimizzazione delle risorse;
• Monitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per il miglioramento delle performance dei negozi;
• Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto;
• Supportare l’HR nel reclutamento, onboarding e formazione delle risorse locali;
• Raccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail.

Profilo del candidato

• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato;
• Ottime capacità manageriali, organizzative e di pianificazione;
• Spiccato orientamento al risultato e al cliente;
• Leadership naturale e capacità di motivare e sviluppare i team;
• Forte approccio analitico, proattività e problem-solving;
• Flessibilità, autonomia e resistenza allo stress;
• Esperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse;
• Conoscenza del canale retail diretto e franchising;
• La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus.

Cosa chiediamo

• Capacità di rappresentare il brand e trasmetterne valori e identità;
• Attitudine a coinvolgere e far crescere team performanti;
• Spirito di iniziativa, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo;
• Capacità di utilizzare dati e KPI per guidare decisioni operative e strategiche.

Cosa ti offriamo

• Inserimento in un’azienda in forte crescita e orientata allo sviluppo delle persone;
• Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e strutturato;
• Concrete opportunità di crescita professionale all’interno del mondo retail WYCON.

Sede di lavoro

• Sede di riferimento: Nola (Interporto Campano)
• Area di competenza: gestione operativa di una parte dei punti vendita della regione Emilia Romagna.

Inquadramento e benefit

• Inquadramento e retribuzione competitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confcommercio, commisurati all’esperienza;
• Piano incentivante legato ai risultati;
• Auto aziendale a uso promiscuo;
• PC e device aziendali;
• Previdenza complementare contrattuale;
• Assistenza sanitaria contrattuale;
• Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede HQ;
• Retribuzione annua lorda (RAL) di riferimento Full Time Equivalent (FTE) compresa tra € 40.000 e € 55.000.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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