Area Manager Delivery Openjobmetis spa - Area Lombardia

Openjobmetis S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Italia ricerca un Area Manager per guidare la Delivery in Lombardia. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in selezione e una laurea in Comunicazione, HR o Digital Marketing. Si offre assunzione diretta, sistema premiante e auto aziendale. Disponibilità a spostamenti frequenti richiesta.

Servizi

Buoni pasto

Auto aziendale

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in posizioni di Selezione all'interno di Agenzie per il Lavoro.
• Disponibilità a frequenti spostamenti nella regione Lombardia.
• Costituirà titolo preferenziale esperienza di coordinamento di una squadra.

Mansioni

• Coordinare le attività di Delivery nella regione assegnata.
• Sviluppare relazioni con stakeholder come istituzioni e scuole.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi strategici e gestire il budget.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Buone competenze di People Management

Visione strategica

Problem solving

Capacità di Motivare e ingaggiare la squadra

Capacità analitica

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in Comunicazione, HR, Digital Marketing

Strumenti

ATS

JobBoard

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A. , Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale

Unisciti al team Openjobmetis! Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Se ti appassiona l’idea di contribuire a costruire un modo di lavorare più equo e sostenibile — dove contano le persone e non solo i numeri — allora sei nel posto giusto.

Ricerchiamo un / una Area Manager / Team Leader da inserire all’interno della Direzione Commerciale e che si occuperà del presidio della Delivery per l’area assegnata sul territorio della regione Lombardia.

Il focus dell’Area Manager sarà il presidio delle attività di Delivery, garantendo la chiusura del maggior numero di ordini, il coordinamento e l’allineamento delle competenze del personale Recruiter, il livello di servizio e il presidio delle azioni di talent attraction e acquisition sul territorio.

AREA DI RESPONSABILITA’

• Conoscenza del territorio sia in termini di tessuto sociale sia in termini di tessuto imprenditoriale e di posizionamento rispetto alla propria concorrenza.
• Sviluppo di una relazione di partnership con gli stakeholder (istituzioni, scuole, università, etc…)
• Definizione, assieme alla Direzione, e sviluppo di forecast e obiettivi strategici garantendo la gestione ottimale del budget annuale, cadenzato da obiettivi intermedi mensili e trimestrali.
• Analisi e Supervisione di reportistica relativa all’andamento delle filiali di competenza avvalendosi degli strumenti aziendali
• Regolare condivisione con il proprio team, attraverso l’organizzazione di incontri strutturati, dei risultati e dell’andamento dell’area e della filiale
• Coordinamento della squadra di Recruiter presenti nelle filiali di competenza
• Responsabilità dello sviluppo in termini di conoscenze e competenze del personale presente nella propria area attraverso attività di tutoring, mentoring e restituzione continuo del feedback
• Laurea Triennale o Magistrale (preferibilmente Comunicazione, HR, Digital Marketing come aree di specializzazione)
• Esperienza di almeno 5 anni in posizioni di Selezione maturata all’interno di Agenzia Per il Lavoro
• Conoscenza ed utilizzo di ATS / JobBoard / Analisi dati
• Disponibilità a frequenti spostamenti all’interno del territorio di competenza (Lombardia)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza di coordinamento di una squadra in termini Delivery e di raggiungimento dei relativi obiettivi.

COMPETENZE

Orientamento al risultato

Buone competenze di People Management

Visione strategica

Problem solving

Capacità di Motivare e ingaggiare la squadra

Capacità analitica

Si offre :

Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita;

Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati;

Fringe benefit auto aziendale

Si richiede disponibilità full time.

Periodo previsto per l'inserimento ottobre 2025.

Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team.

Sede di lavoro : Milano (sede legale Via Assietta- zona Affori).

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

LI-MC10

Benefits : Buoni pasto, Auto aziendale