Area manager contratti luce e gas

Sentra Energia SpA; Vercelli; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società in espansione nel settore della fornitura di luce e gas cerca un Area Manager per gestione e sviluppo della rete commerciale in Piemonte. Il candidato ideale avrà esperienza nella creazione di reti vendita, sarà determinato a raggiungere risultati e avrà a disposizione supporti significativi come auto aziendale e bonus per obiettivi raggiunti.

Servizi

Fisso mensile

Parte variabile incentivante

Auto aziendale

PC e telefono aziendale

Supporto costante

Bonus per obiettivi

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore Luce e Gas.
• Disponibilità immediata e a tempo pieno.
• Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato.

Mansioni

• Creare e gestire la rete commerciale nella regione.
• Supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici.
• Motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target.

Conoscenze

Esperienza commerciale

Motivazione

Gestione rete vendita

Descrizione del lavoro

Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'espansione della propria struttura commerciale sul territorio nazionale, seleziona 1 Area Manager da inserire in azienda.

La figura selezionata si occuperà di:

1. Creare e gestire la rete commerciale nella regione.
2. Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda.
3. Supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici.
4. Motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, sia individuali che di squadra.

Si richiede:

1. Esperienza pregressa nel settore Luce e Gas.
2. Esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities.
3. Disponibilità immediata e a tempo pieno.
4. Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate.
5. Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante, che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito e il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'area di propria competenza.
6. Auto aziendale, scheda carburante, PC e telefono aziendale.
7. Bonus per il raggiungimento degli obiettivi.
8. CRM dedicato per monitorare l'avanzamento dei contratti.
9. Supporto costante con il reperimento di candidature per figure di coordinatori e agenti, da valutare e inserire nel proprio organico.
10. Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'azienda nel medio termine.
11. Contratto di lavoro: da concordare.

Come candidarsi:

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