Area Manager / Consulente Commerciale

SG ENERGIA S.p.A.; Brescia; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un operatore nel mercato dell'energia cerca un Area Manager per gestire una rete di agenti nella regione Lombardia. Il candidato ideale deve avere esperienza nella vendita B2B e capacità di negoziazione. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo con compensi ricorrenti e opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda.

Servizi

Compenso commisurato al ruolo

Compenso indiretto sulla rete agenti

Percorso di crescita all'interno dell'organico

Servizio di recruiting interno

Competenze

• Esperienza di vendita B2B preferita.
• Attitudine alla vendita e alla negoziazione.
• Capacità relazionali e comunicative necessarie.

Mansioni

• Gestire una rete di agenti attivi.
• Vendere servizi e prodotti a marchio SG Energia.
• Lavorare per obiettivi commerciali.

Conoscenze

Attitudine alla vendita e alla negoziazione

Capacità di lavorare per obiettivi

Capacità relazionali e comunicative

Abilità di gestione della rete vendita

Esperienza di vendita B2B

Proattività

Capacità di gestione e problem solving

Descrizione del lavoro

SG ENERGIA S.P.A. società che fa parte del solido Gruppo SGR - Società Gas Rimini, operatore attivo nel mercato libero dell’energia elettrica e del gas naturale, lancia un’importante campagna di recruiting per il Nord Italia per il potenziamento della propria forza vendita con particolare attenzione ai clienti residenziali e alle Piccole e Medie Imprese.

La campagna è volta alla ricerca di figure commerciali per la vendita di servizi e prodotti a marchio SG Energia.

• Posizione

Area Manager (con almeno 1 o più agenti attivi)

Consulente Commerciale / Agente (anche plurimandatario)

Offriamo

Compenso commisurato al ruolo, ai massimi livelli del settore

Compenso indiretto sulla propria rete agenti o su agenti assegnati dall’azienda

Compenso ricorrente mensile

Compenso di rinnovo annuale

Mandato diretto

CRM dedicato per gestione del proprio parco clienti

Percorso di crescita all’interno dell’organico aziendale in base al potenziale e alle performance raggiunte

Servizio di recruiting interno per lo sviluppo della rete commerciale

Requisiti

Attitudine alla vendita e alla negoziazione

Capacità di lavorare per obiettivi

Capacità relazionali e comunicative

Abilità di gestione della rete vendita

Esperienza di vendita B2B

Proattività

Capacità di gestione e problem solving

Altre informazioni

Particolarmente gradita la provenienza dai settori Energy - T.L.C - Assicurativo / Finanziario