Area Manager con Opportunità di Crescita verso District Manager

HRSpecialist Italia Srls Srls; Trevi nel Lazio; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà dinamica e affermata nel settore cerca un Area Manager motivato per sviluppare strategie commerciali e gestire risorse umane a Frosinone. Offriamo un percorso di crescita verso District Manager con formazione continua e un ambiente stimolante. Invia il tuo CV e non perdere l'opportunità di unirti a un'azienda leader!

Servizi

Formazione continua

Ambiente di lavoro stimolante

Supporto costante

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di gestione di reti di vendita.
• Capacità di leadership e gestione delle risorse.
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Mansioni

• Sviluppo e attuazione di strategie commerciali per il territorio di competenza.
• Gestione e coordinamento delle risorse fornite dall’azienda.
• Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Orientamento agli obiettivi

Descrizione del lavoro

Area Manager con Opportunità di Crescita verso District Manager, Frosinone

HRSpecialist Italia Srls Srls

Frosinone, Italy

Attualmente collaboriamo con Primaria S.p.A. , una realtà affermata e dinamica, alla ricerca di Area Manager da avviare a una carriera di District Manager .

Descrizione della Posizione :

Stiamo cercando professionisti motivati e ambiziosi per ricoprire il ruolo di Area Manager . La figura avrà il compito di sviluppare e implementare strategie commerciali sul territorio, gestendo e coordinando le risorse fornite direttamente dall’azienda. Non sarà richiesta attività di recruiting, in quanto le risorse verranno selezionate e formate dall’azienda stessa.

Principali Responsabilità :

Sviluppo e attuazione di strategie commerciali per il territorio di competenza.

Gestione e coordinamento delle risorse fornite dall’azienda, con attività di formazione e supporto continuo.

Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Creazione e mantenimento di relazioni solide con clienti e partner.

Collaborazione con il team aziendale per il miglioramento dei processi e delle strategie di vendita.

Retribuzione Competitiva

Fisso mensile da concordare in base al profilo professionale e all’esperienza del candidato.

Parte variabile legata alla produzione personale e a quella della rete gestita.

Mantenimento mensile garantito per i primi mesi, per permettere un avvio sereno dell’attività.

Benefits aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi prefissati.

Percorso di Carriera :

Possibilità di crescita fino al terzo livello manageriale , con l’obiettivo di diventare District Manager .

Formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze necessarie per ricoprire ruoli di maggiore responsabilità.

Ambiente di Lavoro Stimolante :

Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Supporto costante da parte dell’azienda e del team di riferimento.

Formazione e Sviluppo :

Accesso a programmi di formazione dedicati per migliorare le competenze tecniche e manageriali.

Affiancamento iniziale per garantire un inserimento rapido e produttivo.

Requisiti del Candidato Ideale :

Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di gestione di reti di vendita.

Capacità di leadership e gestione delle risorse.

Ottime doti comunicative e relazionali.

Propensione al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.

Flessibilità e disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale.

Patente di guida e automunito.

Se sei un professionista motivato, con una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali, invia il tuo CV aggiornato.

Non perdere l’opportunità di far parte di un’azienda leader e di costruire una carriera di successo!

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