Area Manager con Opportunità di Crescita verso District Manager

Area Manager con Opportunità di Crescita verso District Manager, Bologna

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Bologna, Italy

Attualmente collaboriamo con Primaria S.p.A., una realtà affermata e dinamica, alla ricerca di Area Manager da avviare a una carriera di District Manager.

Descrizione della Posizione:
Stiamo cercando professionisti motivati e ambiziosi per ricoprire il ruolo di Area Manager. La figura avrà il compito di sviluppare e implementare strategie commerciali sul territorio, gestendo e coordinando le risorse fornite direttamente dall’azienda. Non sarà richiesta attività di recruiting, in quanto le risorse verranno selezionate e formate dall’azienda stessa.

Principali Responsabilità:

Sviluppo e attuazione di strategie commerciali per il territorio di competenza.

Gestione e coordinamento delle risorse fornite dall’azienda, con attività di formazione e supporto continuo.

Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Creazione e mantenimento di relazioni solide con clienti e partner.

Collaborazione con il team aziendale per il miglioramento dei processi e delle strategie di vendita.

Retribuzione Competitiva

Fisso mensile da concordare in base al profilo professionale e all’esperienza del candidato.

Parte variabile legata alla produzione personale e a quella della rete gestita.

Mantenimento mensile garantito per i primi mesi, per permettere un avvio sereno dell’attività.

Benefits aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi prefissati.

Percorso di Carriera:

Possibilità di crescita fino al terzo livello manageriale, con l’obiettivo di diventare District Manager.

Formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze necessarie per ricoprire ruoli di maggiore responsabilità.

Ambiente di Lavoro Stimolante:

Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Supporto costante da parte dell’azienda e del team di riferimento.

Formazione e Sviluppo:

Accesso a programmi di formazione dedicati per migliorare le competenze tecniche e manageriali.

Affiancamento iniziale per garantire un inserimento rapido e produttivo.

Requisiti del Candidato Ideale:

Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di gestione di reti di vendita.

Capacità di leadership e gestione delle risorse.

Ottime doti comunicative e relazionali.

Propensione al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.

Flessibilità e disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale.

Patente di guida e automunito.

Come Candidarsi:
Se sei un professionista motivato, con una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali, invia il tuo CV aggiornato.

Non perdere l’opportunità di far parte di un’azienda leader e di costruire una carriera di successo!