Area Manager Centro Italia (f/m)

Lidl Italia SRL; Afragola; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda solida e in crescita cerca un Capo Area | Area Manager per guidare 4-5 punti vendita in Campania. In questo ruolo strategico, sarai responsabile della gestione economica e della leadership di un team di 80-100 collaboratori, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato agli obiettivi. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo, inclusi benefit come auto di prestigio e buoni pasto. Se hai una laurea in economia e una forte propensione alla leadership, questa è l'opportunità che fa per te!

Servizi

Auto di prestigio per uso lavorativo e privato

Buoni pasto

Indennità di area

Assicurazione contro infortuni

Competenze

• Competenze economiche e gestionali unite a una forte propensione alla leadership.
• Esperienza nella gestione e coordinamento del personale nella GDO.

Mansioni

• Gestione economica di 4-5 punti vendita in Campania.
• Massimizzazione del fatturato e monitoraggio dei KPI.
• Gestione di un team di 80-100 risorse in collaborazione con HR.

Conoscenze

Gestione economica

Leadership

Analisi KPI

Problem solving

Flessibilità territoriale

Formazione

Laurea in ambito economico-gestionale

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Capo Area | Area Manager, avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 punti vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Al termine del periodo di formazione, ti sarà affidata un’area da gestire.

Se possiedi competenze economiche e gestionali unite a una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai punti vendita gestiti e un approccio orientato all’obiettivo. È responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

Le principali mansioni sono:

1. Gestione economica di 4-5 punti vendita in un’area della Campania
2. Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le strategie commerciali più efficaci, dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita
3. Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
4. Gestione di un team di 80-100 risorse, con focus su selezione, formazione e motivazione, in collaborazione con il Reparto Risorse Umane

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

• Laurea in ambito economico-gestionale
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
• Interesse per il settore Retail e GDO
• Capacità manageriali e di leadership
• Ottime capacità analitiche e visione d’insieme
• Flessibilità territoriale
• Proattività, problem solving e spirito d’iniziativa

La nostra offerta

Perché diventare il nostro Capo Area | Area Manager di Lidl Italia? Ecco alcuni motivi:

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento da subito come Quadro (CCNL Confcommercio), con RAL a partire da 45.000€ e possibilità di crescita
• Pacchetto retributivo interessante, con benefit come buoni pasto e indennità di area di 5.600€ lordi/anno a piena operatività

Benefit

• Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione coperti dall’azienda
• Benefit come buoni spesa, sconti e convenzioni aziendali
• Assicurazione contro infortuni, anche extra professionale

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori
• Azienda solida, in crescita, impegnata socialmente con il programma CSR “Sulla via del domani”
• Lavoro per obiettivi con autonomia settimanale su 5 giorni
• Strumenti moderni come iPad e iPhone, anche per uso personale
• Opportunità di leadership e coinvolgimento di un team di 80-100 risorse

Inserimento, formazione e carriera

• Percorso di inserimento e formazione completo, incluso un master dedicato
• Supporto continuo con un Training Manager
• Opportunità di job rotation e carriera nazionale e internazionale, con valutazioni annuali delle performance

Lo scorso anno abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori in Italia. E non ci fermiamo.

Potresti essere tu il prossimo!