AREA MANAGER

Compagnia Generale Ristorazione spa; Pavia; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ristorazione organizzata cerca un Area Manager per gestire più punti vendita. Il candidato ideale avrà esperienza in coordinamento multi-unit, capacità di leadership e orientamento ai risultati. Inquadramento a tempo indeterminato con benefit legati ai KPI. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Premio variabile trimestrale

Auto aziendale

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento multi-unit.
• Capacità di gestione di team eterogenei.
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.

Mansioni

• Coordinare e supportare i team di direzione dei punti vendita.
• Monitorare costantemente i KPI operativi ed economici.
• Assicurare il rispetto delle normative in materia di igiene e sicurezza.

Conoscenze

Leadership

Gestione team

Analisi dati

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Descrizione del ruolo Per nostro Franchisee, siamo alla ricerca di un / una Area Manager che avrà la responsabilità di garantire la gestione efficace di più punti vendita presenti sul territorio. La risorsa selezionata coordinerà direttamente i responsabili di ciascun locale, con l’obiettivo di garantire il raggiungimento degli standard operativi, la valorizzazione delle persone e il conseguimento dei risultati economici e qualitativi previsti. Principali responsabilità Coordinare e supportare i team di direzione dei punti vendita assegnati, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo. Garantire il rispetto degli standard aziendali in materia di qualità del prodotto, servizio al cliente, immagine e sicurezza. Monitorare costantemente i KPI operativi ed economici (fatturato, costi operativi, produttività), predisponendo piani di azione per il raggiungimento degli obiettivi. Supervisionare la gestione dei budget dei locali assegnati, ottimizzando l’impiego delle risorse e contribuendo alla sostenibilità economica delle operazioni. Sostenere la crescita professionale e l’autonomia dei direttori di negozio, attraverso attività di formazione, coaching e valutazione delle performance. Favorire lo sviluppo di piani di marketing locali e attività promozionali in collaborazione con le funzioni di supporto. Supportare le fasi di apertura di nuovi punti vendita e il consolidamento di quelli esistenti, assicurando l’avvio efficace delle operations. Presidiare il rispetto delle normative in materia di igiene, sicurezza sul lavoro e compliance aziendale. Requisiti Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento multi-unit (Area Manager, District Manager, Retail Manager), preferibilmente nel settore retail, GDO o ristorazione organizzata. Spiccate capacità di leadership, gestione di team eterogenei e sviluppo delle persone. Solida attitudine manageriale, con capacità di analisi dei dati economici e operativi. Orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per priorità. Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Inquadramento e benefit Contratto a tempo indeterminato, con Ral commisurata al profilo. Premio variabile trimestrale legato al raggiungimento dei KPI + auto. Ai sensi dell'art. 1 L.903 / 77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

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