Area Manager

Hana Group; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Hana Group cerca un Area Manager per gestire e sviluppare le vendite in Lombardia e Piemonte. La figura sarà responsabile della gestione dei punti vendita, del controllo costi e del supporto alla rete di imprenditori. Richiesta esperienza nel settore GDO e ristorazione, con ottime capacità relazionali e analytics.

Competenze

• Esperienza di 2-6 anni in gestione di punti vendita diretti o franchising.
• Ottima conoscenza dei processi operativi in ristorazione o GDO.
• Disponibilità a trasferte e lavoro sul campo.

Mansioni

• Gestire e sviluppare le vendite dei punti vendita assegnati.
• Coordinare l’apertura di nuovi punti vendita.
• Monitorare la soddisfazione dei clienti.

Conoscenze

Gestione di punti vendita

Analisi delle vendite

Capacità relazionali

Proattività

Conoscenza di Excel

Buon livello di inglese

Descrizione del lavoro

Hana Group è nata in Francia nel 2012 e si è rapidamente affermata come leader internazionale nella cucina giapponese. In Italia, il gruppo è presente con 4 dei suoi 14 marchi, distribuiti in oltre 80 corner dedicati all’interno di supermercati e ipermercati su tutto il territorio nazionale.

Posizione: Area Manager

L’Area Manager rappresenta la presenza costante dell’azienda sul territorio, supportando punti vendita diretti e imprenditori gestori di chioschi, diventando il punto di riferimento principale. È responsabile dei punti vendita assegnati, che possono essere in gestione diretta o in franchising.

In collaborazione con l’Head of Operations & Franchising, la figura ricercata si occuperà di:

1. Gestire e sviluppare le vendite dei punti vendita assegnati, assicurando il raggiungimento degli obiettivi.
2. Controllare i costi e gestire il conto economico per garantire la marginalità (Food Cost, costo del lavoro, altri costi).
3. Coordinare l’apertura di nuovi punti vendita o le conversioni da gestione diretta a franchising, supportando gli imprenditori e coordinando le funzioni aziendali.
4. Effettuare visite periodiche ai chioschi per verificare l’aderenza agli standard operativi, di igiene e sicurezza sul lavoro, assicurando un’esperienza sicura per clienti e dipendenti.
5. Sviluppare relazioni con i retailer locali, gestendo problematiche, ascoltando feedback e monitorando i risultati.
6. Reclutare nuovi imprenditori e coordinare il loro inserimento.
7. Monitorare la soddisfazione dei clienti attraverso sondaggi e feedback, identificando opportunità di crescita e fidelizzazione.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di 2-6 anni in gestione di punti vendita diretti o franchising, preferibilmente nel settore della ristorazione o GDO.
• Ottima conoscenza dei processi operativi e gestione di punti vendita in ristorazione e GDO.
• Capacità di gestione del conto economico e analisi delle vendite.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità di instaurare relazioni efficaci e durature con imprenditori e team di vendita.
• Proattività, dinamicità e disponibilità a trasferte e lavoro sul campo.
• Buon livello di inglese.

Ulteriori informazioni:

Sede di lavoro: Area Nord Italia, principalmente Lombardia e Piemonte.

Retribuzione e livello contrattuale commisurati all’esperienza del candidato.