Area Manager

Hana Group; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella ristorazione cerca un Area Manager per la Lombardia e Piemonte. Il candidato ideale deve avere 2-6 anni di esperienza nella gestione di punti vendita, ottime capacità relazionali e competenze in analisi economica. Sono richieste dinamicità, proattività e conoscenza di Excel. Si offre pacchetto retributivo adeguato alle esperienze.

Competenze

• Esperienza pregressa da 2 a 6 anni in gestione punto vendita nella ristorazione o GDO.
• Ottima conoscenza dei processi operativi di gestione punti vendita.
• Capacità di gestione conto economico e analisi delle vendite.

Mansioni

• Gestire e sviluppare le vendite dei punti vendita assegnati.
• Controllo dei costi e gestione del conto economico.
• Coordinare l’apertura di nuovi punti vendita o conversioni.
• Effettuare visite ai chioschi per controllarne gli standard.
• Sviluppare relazioni con i retailer locali e gestire problematiche.
• Reclutare nuovi imprenditori sul territorio.
• Monitorare soddisfazione e sondaggi clienti.

Conoscenze

Gestione vendite

Controllo costi

Relazioni efficaci

Dinamicità

Proattività

Conoscenza inglese

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Hana Group nasce in Francia nel 2012, e in poco tempo diventa leader internazionale della cucina giapponese. In Italia il gruppo è presente con 4 dei suoi 14 marchi totali, che troviamo in oltre 80 corner dedicati, all'interno di supermercati e ipermercati siti su tutto il Paese.

Descrizione del lavoro

L' Area Manager è la presenza costante dell’azienda sul territorio a supporto dei punti vendita diretti e degli imprenditori gestori dei chioschi per i quali diventa il punto di riferimento. E’ responsabile dei punti vendita assegnati sul territorio che possono essere in gestione diretta o in franchising.

In base a strategie e obiettivi concordati con l’Head of Operations & Franchising, la persona che stiamo cercando si occuperà di:

• Gestire e sviluppare le vendite dei punti vendita assegnati, assicurando il raggiungimento degli obiettivi definiti
• Controllo dei costi e gestione del conto economico per garantire la marginalità (Food Cost, costo del lavoro, altri costi)
• Coordinare l’apertura di nuovi punti vendita o conversioni da gestione diretta a franchising supportando gli imprenditori e coordinando le varie funzioni aziendali
• Effettuare visite periodiche ai chioschi dell’area per controllare l’aderenza il rispetto dei più recenti standard operativi,di igiene alimentaree di sicurezza sul lavoro in modo da fornire un'esperienza sicura ai clienti e ai dipendenti ogni giorno e in ogni punto vendita
• Sviluppare la relazione con i retailer a livello locale, gestendo problematiche, ascoltando i feedback, monitorando i risultato dei chioschi
• Reclutare nuovi imprenditori sul territorio e coordinare l’inserimento nella gestione
• Monitorare soddisfazione e sondaggi clienti per evidenziare opportunità, fidelizzare clienti e proporre aree di sviluppo

Si richiede un’esperienza pregressa da 2 a 6 anni in ruolo di gestione punto vendita diretta o franchising nella ristorazione o nella GDO.

Si richiede ottima conoscenza dei processi operativi di gestione di punti vendita ristorazione e GDO.

Capacità di gestione conto economico e analisi delle vendite di un punto di ristorazione o GDO.

Si richiede inoltre:

• Ottima conoscenza pacchetto office in particolare utilizzo di excel
• Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature, costruttive con imprenditori e direttori dei punti vendita
• Dinamicità e proattività
• Disponibilità a trasferte e lavoro costante sul campo
• Buon livello di inglese

Ulteriori informazioni

Sede di lavoro: Area assegnata Nord Italia, principalmente Lombardia e Piemonte

• pacchetto retributivo e livello contrattuale commisurati alle effettive esperienze del candidato