AREA MANAGER

Experteer Italy; Conegliano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore retail cerca un Area Manager a Conegliano. Il candidato ideale deve garantire alti standard qualitativi e gestire il personale presso i punti vendita. Richiesta esperienza nella Grande Distribuzione Organizzata e forti capacità analitiche. Si offre un ambiente di lavoro inclusivo e senza discriminazioni.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione e coordinamento del personale nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
• Interesse per il settore automotive.
• Flessibilità territoriale richiesta.

Mansioni

• Collaborare con i punti vendita per comprendere esigenze di ricambio e logistica.
• Monitorare la domanda e ottimizzare i livelli di inventario.
• Analizzare KPI chiave per valutare le operazioni post-vendita.

Conoscenze

Capacità analitiche

Leadership

Problem solving

Attitudine commerciale

Descrizione del lavoro

Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle management nel mercato italiano e internazionale, per storica e prestigiosa realtà del settore retail, che conta oltre 10 punti vendita e impiega più di 300 dipendenti, seleziona un

Area Manager

Garantisce alti standard qualitativi mantenendo alta la soddisfazione dei collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita e un approccio orientato all’obiettivo. È responsabile della definizione di nuove opportunità di business legate ai servizi post vendita, della supervisione degli ordini e delle tempistiche di consegna, e dell’analisi di tutti i KPI chiave. La figura si distingue per capacità analitiche, problem solving e leadership.

Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità:

1. Collaborare con i punti vendita per comprendere le loro esigenze di ricambio, logistica e supporto tecnico;
2. Monitorare la domanda e ottimizzare i livelli di inventario per evitare carenze o surplus;
3. Affiancare il Service Manager nella gestione del personale presso i punti vendita riguardo a nuovi prodotti, tecnologie o politiche aziendali legate al post-vendita;
4. Analizzare KPI chiave (soddisfazione del cliente, tempo di consegna, volumi di vendita, margini) per valutare l’efficacia delle operazioni post-vendita, fornendo dati e suggerimenti strategici;
5. Promuovere strategie e iniziative per fidelizzare la clientela e ampliare le opportunità di business, in accordo con la Direzione Vendite;
6. Fornire assistenza tecnica per identificare i ricambi corretti e risolvere eventuali problematiche.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

1. Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (food e no food);
2. Interesse per il settore automotive;
3. Spiccate capacità manageriali e di leadership;
4. Forti doti analitiche e visione d’insieme;
5. Flessibilità territoriale;
6. Proattività, problem solving e spirito d’iniziativa.

Sede di lavoro: Conegliano (TV)

Operiamo nel rispetto delle diversità, favorendo equità e pari opportunità, e valorizzando l'inclusione. Questo annuncio è rivolto senza discriminazioni a tutti i soggetti. La declinazione di genere nei termini utilizzati si riferisce a candidati di entrambi i sessi. Le candidature non devono contenere dati sensibili, come informazioni sulla salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari. Per maggiori dettagli sul trattamento dei dati personali, consultare l'informativa di Umana S.p.A. - Div. Alti Profili.