Area Growth Manager — Nord, Centro e Sud Italia

FINEXPERT ITALIA; Cosenza; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare

Telefono e PC aziendali

Rimborso trasferte

Auto aziendale e carta carburante

Job summary

FINEXPERT ITALIA SRL cerca 3 Area Manager di elevata esperienza per guidare lo sviluppo della rete commerciale nelle macroaree Nord, Centro e Sud Italia. Il ruolo richiede leadership, eccellenti capacità di recruiting e gestione di KPI complessi.

Le aree di assegnazione includono Nord, Centro e Sud con obiettivi minimi di produzione e incentivi legati ai risultati. Contratto subordinato con prospettive di proroga e possibile assunzione; permanente 37,5 ore settimanali.

Qualifications

• Almeno 15 anni di esperienza nel settore finanziario, creditizio o della mediazione finanziaria
• Almeno 5 anni ricoperti in ruoli di Area Manager o equivalenti
• Esperienza documentabile nel recruiting e sviluppo di agenti
• Conoscenza di Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione
• Capacità di analizzare KPI e risultati
• Leadership, autorevolezza e orientamento agli obiettivi

Responsibilities

• Creare, organizzare e sviluppare la rete FINEXPERT nella macroarea assegnata
• Ricercare e selezionare agenti e collaboratori
• Accompagnare le risorse dalla selezione all’attivazione
• Svilupparne autonomia e produttività
• Coordinare e monitorare la rete
• Analizzare produzione, KPI e qualità
• Effettuare incontri, visite e affiancamenti sul territorio
• Organizzare riunioni e attività formative
• Sviluppare FINEXPERT Point, Agency e corner
• Creare convenzioni e partnership territoriali
• Collaborare con Direzione commerciale, Recruiting, Back Office e Operations

Skills

leadership

KPI分析

recruiting

network development

team development

travel readiness

Job description

FINEXPERT ITALIA SRL cerca 3 Area Manager di elevata esperienza per guidare lo sviluppo della rete commerciale nelle macroaree Nord, Centro e Sud Italia. Il ruolo richiede leadership, eccellenti capacità di recruiting e gestione di KPI complessi.

Le aree di assegnazione includono Nord, Centro e Sud con obiettivi minimi di produzione e incentivi legati ai risultati. Contratto subordinato con prospettive di proroga e possibile assunzione; permanente 37,5 ore settimanali.