APPRENDISTA PARRUCCHIERE/A

Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna; Fidenza; On-site; EUR 12,000 - 15,000; Full time

Job summary

SAMMY UN DIAVOLO PER CAPELLO SRL ricerca un apprendista parrucchiere/a da inserire in organico a Fidenza (PR). Il candidato ideale ha esperienza minima in un salone, ha terminato un corso rilevante e si è formato per gestire e organizzare il salone, accogliere i clienti e svolgere lavaggi e trattamenti.

Il contratto è di apprendistato, età 18-30 anni, orario pieno e continuato, riposo domenica e lunedì. RAL apprendi 3° livello lordo 13.577,00€.

Qualifications

• Esperienza minima in un salone richiesta.
• Aver terminato un corso di studi in linea con la mansione richiesta.
• Età tra 18 e 30 anni per apprendistato.

Responsibilities

• Gestione e organizzazione del salone.
• Lavaggio e trattamenti lavatesta.
• Pieghe al phon e colorazioni.

Skills

Esperienza salone

Gentilezza

Cortesia

Rapportarsi al gruppo

Education

Corso di studi rilevante

Job description

Offerta di Lavoro

SAMMY UN DIAVOLO PER CAPELLO SRL cerca da inserire in organico 1 apprendista parrucchiere/a. Nello specifico è richiesto che i candidati abbiano esperienza seppur minima in un salone. Il lavoro prevede gestione e organizzazione salone, lavaggio e trattamenti lavatesta, pieghe a Phon, applicazione colorazioni. Indispensabile aver terminato un corso di studi in linea con la mansione richiesta. Essendo un lavoro a stretto contatto con la clientela sono considerate doti preferenziali gentilezza, cortesia e capacità di rapportarsi al singolo e al gruppo. Il salone è raggiungibile dai mezzi pubblici, preferibile comunque essere auto o moto muniti. La tipologia contrattuale offerta è contratto di apprendistato, quindi rivolto giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni non ancora compiuti, full time con orario continuato., riposo domenica e lunedì. RAL APPRENDISTA 3° LIVELLO (Acconciatore) LORDO € 13.577,00 “L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto da d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006”.

Luogo di lavoro

Fidenza (PR)