Apprendista addetto vendite part-time (f / m)

Lidl Italia SRL; Sarbia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della Grande Distribuzione cerca un Apprendista Addetto Vendite per imparare tutti gli aspetti del lavoro nel settore. La posizione prevede operatività nel punto vendita, assistenza alla clientela e gestione delle operazioni di cassa. L'azienda offre un contratto di apprendistato di 3 anni, con una retribuzione iniziale di circa 929€ al mese e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Predisposizione ai rapporti interpersonali e orientamento al cliente.
• Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.

Mansioni

• Operatività nel punto vendita e assistenza alla clientela.
• Gestione delle operazioni di cassa e esposizione dei prodotti.

Conoscenze

Predisposizione ai rapporti interpersonali

Orientamento al cliente

Flessibilità

Team working

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Apprendista Addetto Vendite avrai la possibilità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazione svolgerai attività differenti e, grazie al sostegno dei colleghi, potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro all’interno dei nostri Punti Vendita.

Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoi muovere i primi passi nel settore, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

1. Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata.
2. Assistenza alla clientela: questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza.
3. Operazioni di cassa: in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela, garantendo una rapida gestione del flusso.
4. Esposizione della merce in Punto Vendita: ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura del Punto Vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la corretta corrispondenza con i prezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinché i clienti possano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
• Diploma di scuola media superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 929€ (per un contratto part-time di 25 ore – Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a circa 1.145€ (per un contratto part-time di 25 ore – Quarto Livello).
• Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, con almeno 1 anno di anzianità aziendale.

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza l’unicità di ciascuno.
• Azienda solida, in crescita, che investe sul territorio italiano e si impegna in responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”.
• Lavoro dinamico su turni, con attività operative come rifornimento, gestione cassa e attenzione al cliente.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso completo di inserimento con formazione e-learning e training on the job, per conoscere l’azienda e il ruolo.
• Formazione continua con il supporto di un Training Manager, per sviluppare competenze e successo professionale.
• Opportunità di crescita e carriera, valutate attraverso performance e potenziale.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuove aperture e assunzioni.

Potresti essere TU la prossima persona a unirti alla nostra squadra!

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