Apprendista addetto vendite part-time (f/m)

Lidl Italia SRL; Chiari; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata offre un'opportunità unica per diventare Apprendista Addetto Vendite. In questo ruolo, avrai la possibilità di apprendere le dinamiche del lavoro in un Punto Vendita, supportato da colleghi esperti. Con un contratto di apprendistato di 3 anni, avrai un percorso di crescita chiaro e retribuzione competitiva. L'ambiente di lavoro è dinamico e inclusivo, con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze. Se sei motivato e desideri iniziare la tua carriera nel settore, questa è l'offerta giusta per te.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Formazione continua

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
• Nessuna esperienza pregressa richiesta.

Mansioni

• Assistenza alla clientela con cortesia e gentilezza.
• Gestione delle operazioni di cassa e esposizione della merce.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Flessibilità

Team working

Predisposizione ai rapporti interpersonali

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Apprendista Addetto Vendite avrai la possibilità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazione svolgerai attività differenti e grazie al sostegno dei colleghi potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro all’interno dei nostri Punti Vendita.

Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoi muovere i primi passi nel settore, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

1. Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata.
2. Assistenza alla clientela: questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità per noi fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza.
3. Operazioni di cassa: in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela.
4. Esposizione della merce in Punto Vendita: ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura del Punto Vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con i prezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinché i clienti possano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
• Diploma di scuola media superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 929€ (per un contratto part-time 25 ore – Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a circa 1.145€ (per un contratto part-time 25 ore – Quarto Livello).
• Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Benefici dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di scontistiche e convenzioni.
• Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, con almeno 1 anno di anzianità aziendale.

Ambiente di lavoro

• Ambiente dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.
• Azienda solida in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Lavoro su turni, con attività operative come rifornimento, gestione cassa e attenzione al cliente.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso completo di inserimento con formazione e-learning e training on the job.
• Supporto continuo di un Training Manager per lo sviluppo delle competenze.
• Opportunità di crescita e carriera, con valutazioni periodiche e incontri con i responsabili.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci: nuovi store e nuove assunzioni sono in arrivo.

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