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Un'innovativa cooperativa sociale cerca animatori per i centri estivi 2025, dedicati a bambini di diverse età. Questa posizione offre l'opportunità di creare un ambiente divertente e sicuro, dove i partecipanti possono crescere e imparare. I candidati ideali avranno un diploma in ambito psico-pedagogico e almeno due anni di esperienza in servizi per l'infanzia. Se sei appassionato di educazione e desideri fare la differenza nella vita dei bambini, questa è l'occasione perfetta per te.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Ricerchiamo animatori/animatrici per i centri estivi 2025, destinati a minori dai 3 ai 6 anni e dai 6 agli 11 anni, che si terranno nei comuni di Gorizia, Gradisca d’Isonzo e Cormons.
Le risorse dovranno coordinare, condurre e supervisionare tutte le attività ludico-ricreative dei bambini presenti al centro, supervisionando i minori anche durante i pasti e le operazioni di igiene. Saranno responsabili del benessere e della sicurezza dei partecipanti, oltre che della creazione di un ambiente sano, sicuro e divertente. Parteciperanno inoltre ai momenti di equipe, programmazione e verifica.
Si richiede:
Sedi di lavoro saranno scuole comunali di Gorizia, Gradisca d’Isonzo e Cormons.
Si offre inserimento di tipo subordinato a tempo determinato, con impegno orario part-time (da 20 a 35 ore settimanali) su turni diurni dal lunedì al venerdì.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.