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Leithà, società del Gruppo Unipol, cerca un Android Mobile Engineer per sviluppare app Android native in ambiente ibrido; farai parte del team Computer Science e collaborerai con colleghi cross-funzionali.
Si richiede Laurea Magistrale in Informatica, Android SDK, Kotlin e Jetpack Compose, esperienza con Git e CI/CD, capacità di definire API REST e buon inglese. Inserimento a tempo indeterminato, retribuzione 33.000–43.000€ annui + bonus.
Leithà, società del Gruppo Unipol finalizzata alla sperimentazione di nuove tecnologie e allo sviluppo di soluzioni innovative di prodotto, processo e servizio a supporto dell’evoluzione del business assicurativo (https://www.linkedin.com/company/leitha/?originalSubdomain=it), è alla ricerca di un
Android Mobile Engineer
Sede:Milano centro/Bologna/Torino/Roma
Modalità di lavoro:ibrida
Il profilo ricercato, inserito nel contesto del team Computer Science, sarà incaricato dello sviluppo di applicazioni Android native partecipando attivamente alla realizzazione di iniziative ad elevato contenuto tecnologico affidate dalle diverse società del Gruppo Unipol e collaborando con colleghi con competenze verticali (Android e iOS) e cross-funzionali.
Principali attività:
Progettazione e sviluppo di App Android native in Jetpack Compose;
Sviluppo e manutenzione di librerie interne a supporto dello sviluppo delle App;
Analisi e monitoraggio dei features tramite l’utilizzo di strumenti di Analytics;
Collaborazione e integrazione con gli altri membri del team;
Sperimentazione e integrazione di nuove tecnologie.
Requisiti richiesti:
Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione avere acquisito esperienza nei seguenti ambiti:
Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richiestesarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Commercio alle seguenti condizioni:
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e del D.lgs. 198/2006.Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99)