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Un'innovativa azienda nel settore della logistica cerca un Analista Software Junior per unirsi al team IT. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, contribuendo allo sviluppo di progetti chiave per l'evoluzione delle piattaforme logistiche. Il candidato ideale avrà una laurea in Ingegneria Informatica o Informatica e almeno due anni di esperienza nella gestione di progetti. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza in un contesto stimolante, questa è l'opportunità per te.
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Unicoop Firenze è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’ambito della Direzione IT come Analista Software Junior nell'Unità Organizzativa Logistica.
Il candidato sarà inserito presso la sede operativa di Unicoop Firenze a Scandicci nell’Area Applicativa della Direzione Sistemi, con l’obiettivo di operare nell’Unità Organizzativa Logistica per lo sviluppo delle progettualità legate all’evoluzione delle diverse piattaforme, implementate dalla Cooperativa per i processi e fabbisogni logistici.
Il ruolo prevede:
Il profilo ideale ha conseguito una laurea in facoltà STEM con preferenze per Ingegneria Informatica o in Informatica.
Sono richieste capacità di analisi e di ragionamento e spiccate competenze relazionali per soddisfare le esigenze espresse dagli utenti interni.
La proposta contrattuale sarà commisurata al profilo e all’effettiva esperienza maturata dal candidato/a.
La sede di lavoro sarà la Sede Operativa di Unicoop Firenze a Scandicci (FI).
Sarà previsto all’ingresso un percorso di induction con l’obiettivo di facilitare e monitorare l’inserimento della risorsa all’interno della realtà lavorativa di Unicoop Firenze.
L'offerta si rivolge a entrambi i sessi in ottemperanza al 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di principi etico-professionali e del 198/2006, il processo di selezione sarà condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.