Analista Programmatore COBOL

JR Italy; Trieste/Trst; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo europeo di consulenza ingegneristica cerca un Analista Programmatore COBOL con esperienza nel settore bancario per lavorare su sistemi legacy in ambiente Mainframe. La posizione prevede sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di applicazioni mission-critical, con focus sulla gestione delle transazioni e integrazione con sistemi esterni. Ricerchiamo professionisti ambiziosi e dinamici in un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita personale e professionale.

Servizi

Flessibilità oraria

Smart working

Ticket restaurant

Formazione continua

Piano di crescita professionale

Competenze

• Esperienza consolidata nello sviluppo COBOL in ambito bancario.
• Conoscenza approfondita di CICS, DB2, JCL e VSAM.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni COBOL su piattaforma Mainframe.
• Analisi funzionale dei requisiti bancari e traduzione in specifiche tecniche.
• Collaborazione con team multidisciplinari per garantire integrazione dei sistemi.

Conoscenze

Analisi funzionale

Problem solving

Lavoro in team

Strumenti

CICS

DB2

JCL

VSAM

MQ

SQL

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Cerchiamo un Analista Programmatore COBOL con esperienza consolidata in ambito bancario, per lavorare su sistemi legacy in ambiente Mainframe. La figura sarà coinvolta nello sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di applicazioni mission-critical, con particolare attenzione alla gestione delle transazioni finanziarie e all'integrazione con sistemi esterni.

Responsabilità principali

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni COBOL su piattaforma Mainframe, con focus su CICS e DB2.
• Analisi funzionale dei requisiti bancari e traduzione in specifiche tecniche.
• Ottimizzazione delle performance delle applicazioni, garantendo affidabilità e scalabilità.
• Collaborazione con team multidisciplinari, inclusi analisti funzionali e sistemisti, per garantire l'integrazione e il corretto funzionamento dei sistemi.
• Supporto alla migrazione e modernizzazione dei sistemi legacy, quando applicabile.
• Documentazione tecnica delle soluzioni implementate, assicurando la tracciabilità e la compliance normativa.

Competenze richieste

• Esperienza consolidata nello sviluppo COBOL in ambito bancario.
• Conoscenza approfondita di CICS, DB2, JCL e VSAM.
• Competenze avanzate in SQL per la gestione e manipolazione dei dati.
• Esperienza con MQ per la gestione della messaggistica tra sistemi.
• Capacità di analisi funzionale e traduzione dei requisiti in soluzioni tecniche.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Attitudine al lavoro in team, problem solving e orientamento al risultato.

Requisiti preferenziali

• Esperienza in ambito sistemi di pagamento bancari (es. bonifici, carte di pagamento).
• Conoscenza di tecnologie moderne per la migrazione dei sistemi legacy (es. Java, microservizi).
• Capacità di gestione autonoma delle attività e delle scadenze progettuali.
• Benefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.