Analista - HR Compensation & Benefit Specialist

Adecco Selezione; Genova; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore delle crociere cerca un Compensation & Benefit Specialist per gestire i premi e i vantaggi per i dipendenti. Il candidato ideale ha una laurea in Economia o simile, eccellenti capacità analitiche e comunicazione fluente in inglese. La posizione richiede anche creatività e orientamento all'innovazione. Data inizio prevista: 13/10/2025.

Competenze

• Esperienza nel settore HR e nella gestione dei benefit.
• Competenze nella reportistica e nei sistemi HR.
• Buona conoscenza delle politiche di compensazione.

Mansioni

• Supervisione e gestione dei premi per i dipendenti.
• Definizione della politica di remunerazione.
• Gestione dei processi di incentivazione.

Conoscenze

Pensiero analitico

Capacità di pianificazione

Eccellente comunicazione in inglese

Lavoro di squadra

Orientamento all'innovazione

Formazione

Laurea in Economia, Finanza, Statistica o Ingegneria Gestionale

Descrizione del lavoro

Overview

Ricerchiamo per nota azienda cliente leader nel settore delle crociere, di un esperto nell analisi dei dati, forecast e budgeting per il dipartimento Corporate Human Resources. Il ruolo di Compensation & Benefit Specialist darà un suo contributo importante per la supervisione, gestione e amministrazione dei premi, vantaggi e benefit per i dipendenti.

Dimostra la tua passione: potrai dare il tuo supporto nella definizione delle linee guida della politica di remunerazione in linea con la strategia aziendale e la prospettiva del Gruppo. Supporterai la gestione dei processi di incentivazione a breve e lungo termine per le diverse famiglie professionali. Potrai dare il tuo contributo nella gestione delle nuove funzionalità e nell'aggiornamento del sistema My HR Portal per il processo del ciclo retributivo. Svilupperai attività di reportistica e manutenzione del sistema HR.

Responsabilità

• Supervisione, gestione e amministrazione dei premi, vantaggi e benefit per i dipendenti.
• Definizione delle linee guida della politica di remunerazione in linea con la strategia aziendale e la prospettiva del Gruppo.
• Gestione dei processi di incentivazione a breve e lungo termine per le diverse famiglie professionali.
• Gestione delle nuove funzionalità e aggiornamento del sistema My HR Portal per il ciclo retributivo.
• Attività di reportistica e manutenzione del sistema HR.

Qualifiche

• Background accademico in Economia, Finanza, Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale.
• Comunicazione fluente in inglese.
• Eccellenti capacità di pensiero analitico e concettuale, combinate con eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo.
• Propensione all'innovazione, alla creatività e alla strategia guidata da competenze digitali e da un approccio basato sui dati.
• Eccellenza nel lavoro di squadra, con capacità di ispirare gli altri.

Data inizio prevista: 13 / 10 / 2025

Categoria Professionale: Servizi Professionali

Settore: MARITTIMO / NAVALE

Città: Genova (Genova)

Ulteriori Informazioni

Disponibilità oraria: Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

Attenzione: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it