Analista Funzionale Software Paghe

INAZ SRL; Palermo; Ibrido; EUR 29.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybrid work

Smart Working Pack

Career development

D&I e Sostenibilità

Descrizione del lavoro

INAZ SRL cerca un Analista Funzionale Software Paghe per analizzare la normativa vigente in ambito paghe e contributi e garantire l’applicazione corretta delle leggi nel software aziendale.

La risorsa elaborerà modifiche al software per riflettere aggiornamenti normativi, collaborando con il team di sviluppo, testando le modifiche e redigendo documentazione tecnica e funzionale. Ideale per profili orientati al cliente e al lavoro di squadra.

Competenze

• Analisi funzionale della normativa paghe e contributi.
• Implementare modifiche al software per aggiornamenti normativi.
• Collaborare con lo team di sviluppo per integrare cambiamenti.

Mansioni

• Eseguire testing e collaudo delle modifiche.
• Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica e funzionale.
• Gestire i processi di integrazione con i sistemi HR e paghe.

Conoscenze

Analisi funzionale

Normativa paghe

Problem solving

Lavoro di squadra

Strumenti

Windows

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Entra a far parte di INAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.

Siamo alla ricerca di colleghi/colleghe per la posizione di Analista Funzionale Software Paghe.

Cosa facciamo

Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.

#Inazpeople

Con chi lavorerai

Tra le principali responsabilità, la risorsa dovrà eseguire un'analisi dettagliata della normativa vigente in ambito paghe e contributi, assicurandosi che tutte le leggi siano correttamente applicate nel nostro software.

Inoltre, sarà incaricata/o di elaborare e implementare le modifiche necessarie al software per riflettere gli aggiornamenti normativi, garantendo che il sistema rimanga sempre conforme e aggiornato. Una parte fondamentale di questo ruolo include la collaborazione con il team tecnologico di sviluppo per integrare efficacemente le modifiche richieste nel software.

Gestire i processi di testing e collaudo sarà cruciale per verificare che le modifiche apportate siano effettivamente funzionali e rispondano alle esigenze operative. La persona selezionata dovrà anche redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica e funzionale.

Desideriamo incontrare

Risorse con esperienza nel'analisi funzionale, con una solida comprensione dei processi e delle esigenze aziendali. È fondamentale che la/il candidata/o abbia una buona conoscenza delle paghe e della normativa di riferimento, assicurando così un'applicazione accurata e conforme delle leggi all'interno dell'organizzazione.

Abile nell'utilizzo di procedure informatiche per l'amministrazione e la gestione del personale, gestione efficiente e organizzata delle risorse umane. Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows è essenziale per navigare e operare efficacemente all'interno dell'infrastruttura tecnologica aziendale.

Infine, cerchiamo qualcuno orientato al cliente, che possieda capacità di problem solving e analisi, in grado di lavorare in team.

Sede di lavoro:

Palermo, Roma, Napoli, Milano (modalità ibrida)

La posizione prevede una retribuzione annua lorda a partire da € 32.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria.

La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

Ti Offriamo

• Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
• Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
• Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
• D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.

Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.

Approfondimenti sull'azienda

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it