Analista funzionale - Oracle HCM

KPMG Italy; Brescia; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità presso KPMG Advisory per un consulente nel settore delle soluzioni Oracle HCM Cloud. Il professionista sarà coinvolto nella gestione dei processi HR, implementando soluzioni innovative e collaborando con clienti su progetti nazionali e internazionali. Si richiedono competenze nella progettazione di sistemi, la capacità di lavorare in team e una buona conoscenza della lingua inglese.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo

Modalità di lavoro ibrida

Programmi di formazione e sviluppo

Competenze

• 2 anni di esperienza nell'implementazione di Oracle HCM Cloud.
• Esperienza nella gestione di processi HR.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.

Mansioni

• Raccogliere i requisiti di business attraverso interviste e workshop.
• Progettare soluzioni personalizzate in Oracle HCM Cloud.
• Formare gli utenti aziendali per favorire l’adozione delle soluzioni.

Conoscenze

Implementazione di soluzioni Oracle HCM Cloud

Supporto post-implementazione

Gestione dei processi HR

Conoscenza di Excel, PowerPoint, Word

Buona conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

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Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse. KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell'analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.

In particolare, entrando a far parte del Team Enterprise Platform sarai impegnata / o della gestione dei processi di cambiamento aziendali; in particolare, insieme a colleghe e colleghi esperti, analizzerai i requisiti strategici utili a implementare le migliori soluzioni digitali presenti sul mercato per la gestione integrata dei processi.

Nello specifico, ti occuperai di :

• Raccogliere i requisiti di business attraverso interviste e workshop, con focus sui moduli Core HR,Performance di Oracle HCM Cloud.
• Progettare soluzioni personalizzate in Oracle HCM Cloud, allineate alle esigenze del cliente
• Redigere analisi funzionali e tecniche per processi HR end-to-end.
• Configurare e ottimizzare i moduli Core HR, Performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi del cliente.
• Effettuare test e collaborare con gli utenti finali per assicurare la qualità della soluzione.
• Formare gli utenti aziendali per favorire l’adozione della soluzione implementata.
• Supportare il cliente durante il deploy della soluzione e il successivo periodo di Hypercare, garantendo una transizione efficace

Sarai coinvolta / o su progetti sia nazionali che internazionali, collaborando con professionisti altamente qualificati e lavorando a stretto contatto con i nostri clienti del Consumer and Industrial Market , inclusi i settori Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial and Manufacturing e Automotive.

Come As YouAre - Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se :

• Hai maturato 2 anni di esperienza nell’implementazione e / o supporto post-implementazione di soluzioni Oracle HCM Cloud, con focus su uno dei moduli : Core HR, Performance.
• Hai esperienza nel supporto alle integrazioni di Oracle HCM con sistemi di terze parti e / o migrazioni dati da sistemi esterni.
• Hai esperienza nella gestione di processi HR, con particolare attenzione alla gestione del ciclo di vita del dipendente e alle performance aziendali.
• Hai esperienza consolidata nell’utilizzo di strumenti Microsoft quali Excel, Powerpoint, Word per la redazione di documentazione a supporto dei progetti
• Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente arricchita da esperienze di studio e / o lavoro all’estero.
• Sei disponibile a trasferte, sia in Italia che all’estero, per supportare i clienti in tutte le fasi progettuali.
• Un ambiente di lavoro inclusivo , equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità
• Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra
• Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale
• Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornata / o
• Mindset internazionale e progettualità innovative
• Iniziative incentrate sul benessere psicofisico

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità : questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale .

Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo , il nostro Network risulta conforme agli standard dei requisiti ISO 30415 , sul Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, e UNI PdR 125 , relativa alla parità di genere. All’interno del nostro Impact Plan - Our Impact Plan (kpmg.com) - trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance ( ESG ).

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679 / 2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR") e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l'informativa sulla privacy di KPMG.

KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.

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