Analista Funzionale Bilancio e Segnalazioni di Vigilanza

JR Italy; Verona; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JR Italy, una realtà innovativa nel settore Banking & Financial Services, cerca un analista funzionale a Verona. Il candidato fornirà supporto alle banche clienti per la redazione del bilancio e l'analisi delle segnalazioni, contribuendo a un ambiente aperto all'innovazione e alla crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro aperto all’innovazione

Possibilità di smart working

Welfare Aziendale

Competenze

• Esperienza presso banche o società di revisione.
• Conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS.
• Standing complessivo di buon livello.

Mansioni

• Fornire supporto nella redazione del Bilancio trimestrale.
• Analizzare e rettificare Segnalazioni di Vigilanza.
• Gestire anomalie e rilievi di Banca d'Italia e BCE.

Conoscenze

Conoscenza della normativa e degli schemi segnaletici

Capacità di problem solving

Proattività

Orientamento al team work

Flessibilità

Formazione

Laurea economia e commercio

Descrizione del lavoro

Analista Funzionale Bilancio e Segnalazioni di Vigilanza, verona

Base Digitale Experience

verona, Italy

Base Digitale Experience, attraverso le competenze tecnologiche, di processo e la capacità di gestire progetti, si presenta al mercato con un’offerta molto diversificata di sviluppo delle applicazioni Banking & Financial Services.

Per il nostro team di Milano siamo alla ricerca di un analista funzionale addetto all’assistenza Bilancio Banche e Segnalazioni di Vigilanza, per fornire supporto alle Banche clienti nella fase di redazione del Bilancio trimestrale e nell'analisi e rettifica delle Segnalazioni di Vigilanza.

Requisiti richiesti nel ruolo:

• Conoscenza della normativa e degli schemi segnaletici delle Segnalazioni di Vigilanza, delle logiche e delle tecniche per il controllo di coerenza con le segnalazioni prudenziali. Conoscenza della struttura delle Segnalazioni di Vigilanza, della matrice dei conti e della procedura PUMA2.
• Conoscenza del processo di problem determination delle anomalie riscontrate e successiva correzione. Conoscenza delle tecniche di gestione e risoluzione dei rilievi di Banca d'Italia e della BCE
• Conoscenza degli aspetti di contabilizzazione relativi alla chiusura di esercizio/periodo (es. accantonamenti, stanziamenti, accertamenti manuali, ratei e risconti, ecc.) e dei principi e delle logiche di costruzione del piano dei conti
• Conoscenza dei principi e degli standard contabili nazionali e internazionali per la corretta redazione del bilancio. Conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS
• Laurea economia e commercio. Esperienza presso banche o società di revisione operanti con le Banche di Credito Cooperativo
• Standing complessivo di buon livello, proattività, capacità di problem solving, orientamento al team work;
• Flessibilità e propensione all’adattamento all’interno di un contesto dinamico.

Sede di lavoro: Peschiera Borromeo (MI), con giornate di smartworking

• Retribuzione in linea con l’esperienza e le competenze del candidato
• Ambiente di lavoro aperto all’innovazione
• Possibilità di collaborare a imparare con figure che vantano un’esperienza importante nel settore bank & finance con competenze specialistiche in diversi settori
• Smart Working, con giorni alternati di presenza presso il cliente
• Welfare Aziendale

Invitiamo i candidati a prendere visione dell'informativa trattamento dati candidati.

Siamo molto attenti all’innovazione tecnologica, sulla quale investiamo costantemente, tanto da considerare la nostra competenza “allo stato dell’arte”.

Lo stimolo fornito dalle nuove tecnologie ci ha consentito di raggiungere vette d’eccellenza nella nostra offerta di servizi consulenziali.

Base Digitale Experience promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Base Digitale Experience garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.