Analista finanziario junior

JR Italy; Parma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JR Italy cerca un Junior Financial Analyst per una sostituzione di maternità nel settore metalmeccanico. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e dovrà gestire report finanziari e attività di controllo conforme ai dati economici del gruppo. Lavorerà a Nogarole Rocca per un periodo iniziale di 9 o 12 mesi.

Competenze

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
• Esperienza minima di 1 o 2 anni richiesta.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Raccogliere e consolidare i dati economici delle società del Gruppo.
• Predisporre report mensili e trimestrali a supporto del management.
• Analizzare gli scostamenti e supportare le attività di controllo di gestione.

Conoscenze

Analisi dei dati

Controllo di gestione

Ottima padronanza di Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

PowerPoint

Excel

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. - Career Center di Palazzolo s/o seleziona

Junior Financial Analyst – Reporting & Controlling | Sostituzione maternità

per realtà operante nel settore metalmeccanico

Mansioni

• Raccogliere e consolidare i dati economici delle società del Gruppo (vendite, profitti, stati patrimoniali)
• Predisporre report mensili e trimestrali a supporto del management
• Analizzare gli scostamenti e supportare le attività di controllo di gestione
• Collaborare al processo di budgeting
• Gestire transazioni e relazioni intercompany
• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Esperienza minima di 1 o 2 anni

Caratteristiche dell’offerta

• Contratto: iniziale sostituzione maternità 9 o 12 mesi; RAL 30 - 40 K
• Luogo di lavoro: Nogarole Rocca (VR)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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