Analista finanziario

Gruppo SGR; Rimini; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore energetico cerca un Financial Analyst per unirsi al team di Direzione Finanziaria e M&A. In questa posizione, sarai coinvolto nella gestione finanziaria e nel business planning, contribuendo a proiezioni economiche e finanziarie. Se hai una laurea in economia e un'esperienza di 1-2 anni, questa è un'opportunità per crescere in un ambiente stimolante e collaborativo. L'azienda è riconosciuta per il suo impegno nel welfare e nell'inclusione, rendendo questo ruolo non solo una carriera, ma anche una missione per un futuro sostenibile.

Competenze

• 1-2 anni di esperienza in revisione, azienda o consulenza.
• Capacità di pianificare e organizzare il lavoro in modo efficiente.

Mansioni

• Partecipare alle attività di Business Planning e analisi degli scostamenti.
• Supportare la funzione Business Development e analisi di sostenibilità.

Conoscenze

Analisi di bilancio

Financial modelling

Eccellente padronanza di Excel

Organizzazione e metodo

Proattività e capacità di problem solving

Capacità di comunicazione

Formazione

Laurea in materie economiche-finanziarie

Strumenti

Power BI

Descrizione del lavoro

Gruppo SGR è una delle più grandi realtà aziendali del territorio riminese con più di 900 collaboratori. Nata come impresa di distribuzione e vendita di gas naturale, nel corso degli anni si è affermata nel mercato dell’energia e dell’efficienza energetica, mettendo al servizio della comunità soluzioni innovative, sicure ed efficienti per dare una risposta efficace per la transizione energetica.

Ruolo

Siamo alla ricerca di un Financial Analyst che verrà inserito nel team Direzione Finanziaria e M&A di Gruppo SGR e si occuperà, in coordinamento con il Responsabile d’area, della gestione finanziaria in chiave previsionale, gestendo ed implementando l’attività di business planning per quanto riguarda il settore M&A, a livello corporate.

Responsabilità

• Partecipare operativamente alle attività di Business Planning, definendo le proiezioni economiche / patrimoniali e finanziarie pluriennali a livello di legal entity e a livello consolidato,
• Contribuire nel predisporre la documentazione illustrativa (ppt) da presentare in CdA e la documentazione a supporto della funzione Budgeting: raccoglie gli input dalle varie aree/società, i conti economici e gli stati patrimoniali previsionali annuali e infrannuali,
• Partecipare all’analisi degli scostamenti (preventivo vs. consuntivo).

Il candidato a tendere supporterà inoltre la funzione Business Development e Supporto FID nelle seguenti attività:

• Analisi della sostenibilità economico/finanziaria relative alle iniziative di investimento (interne ed esterne) al fine di agevolare il processo decisionale del Comitato Strategico,
• Attività di due diligence economico-finanziaria su società target nel contesto di operazioni di M&A

Must have

• Laurea in materie economiche-finanziarie,
• 1/2 anni di esperienza lavorativa, in contesti quali: revisione, azienda, società di consulenza o studi di commercialisti,
• Eccellente padronanza di Excel,
• Analisi di bilancio,
• Financial modelling,
• Organizzazione e metodo: aver la capacità di impostare, pianificare e organizzare il lavoro utilizzando in modo efficiente le risorse a propria disposizione,
• Execution: saper far accadere le cose,
• Attenzione meticolosa ai dettagli e precisione,
• Proattività e capacità di problem solving,
• Efficace capacità di comunicazione e di lavoro di squadra, anche da remoto.

Nice to have

• Aver frequentato un corso di valutazione d’azienda,
• Aver frequentato un corso di costruzione di un Business Planning,
• Utilizzo di Power BI - Microsoft.

Sede di lavoro

Rimini

Il Gruppo SGR ha ottenuto il riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del Welfare Index PMI, l’indice che valuta il livello di welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane.

Il riconoscimento viene assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative di welfare aziendale in grado di rispondere ai nuovi bisogni emergenti delle persone, delle famiglie e delle comunità in cui operano.

Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l’inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.