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Gefran S.p.A cerca un/una Analista di Processo SAP da inserire nel Team IT presso la sede di Provaglio d'Iseo. Ruolo focalizzato su SAP MM_PP per Supply Chain e Logistica, gestione requisiti e rilascio delle soluzioni.
Si richiede laurea in Ingegneria Gestionale o affine, esperienza in analisi processi, conoscenza avanzata di SAP MM_PP e inglese fluente. Offriamo contratto a tempo indeterminato e formazione continua.
Siamo alla ricerca di un/una Analista di Processo SAP in ambito Supply Chain e Logistica da inserire all'interno del team IT presso i nostri headquarters.
La persona contribuirà all'evoluzione e alla manutenzione dei processi SAP legati all'area Supply Chain e Logistica, lavorando principalmente sui moduli SAP MM_PP.
Seguirà l'analisi dei processi aziendali, la raccolta dei requisiti funzionali e l'implementazione delle soluzioni, collaborando con utenti italiani ed esteri, key user, consulenti SAP e colleghi del team IT. Accompagnerà inoltre le attività di test, formazione e rilascio delle nuove funzionalità, contribuendo al miglioramento continuo dei processi aziendali.
Cerchiamo una persona analitica, precisa e orientata al risultato, capace di comprendere i processi aziendali e trasformare le esigenze degli utenti in soluzioni efficaci.
Completano il profilo buone capacità relazionali, attitudine al lavoro in team, spirito di iniziativa e predisposizione al confronto con interlocutori appartenenti a funzioni e Paesi differenti.
Il profilo ideale ha conseguito una laurea, preferibilmente in Ingegneria Gestionale o discipline affini, e ha maturato esperienze, anche brevi, nell'analisi dei processi o nella gestione dei moduli SAP MM_PP in contesti industriali o di consulenza.
Provaglio d'Iseo (BS)
È richiesta la disponibilità a brevi trasferte presso le società del Gruppo, in Italia e all'estero.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato.
La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 35.000 e € 40.000 e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze maturate dalla persona selezionata.
Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa.
La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale.
In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.