Analista business junior

EBARA Pumps Europe S.p.A.; Gambellara; Ibrido; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Orario flessibile

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

EBARA Pumps Europe S.p.A. cerca una neolaureata con Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale per un percorso di crescita di 2-3 anni nell’analisi e nell’ottimizzazione dei processi aziendali.

Entrerai nel team IT e lavorerai su migrazione e roll-out ERP SAP (S/4HANA) a livello internazionale, interfacciandoti con consulenti, dipartimenti interni e la casa madre giapponese. Possibilità di smart working e formazione continua.

Competenze

• Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale.
• Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
• Disponibilità a trasferte brevi in Europa.
• Forti competenze analitiche e di process mapping.

Mansioni

• Supporto al rollout internazionale di SAP per i moduli di competenza.
• Interfacce e integrazione tra SAP e sistemi esterni.
• Analisi e mappatura dei flussi informativi tra gli stabilimenti e le filiali.
• Personalizzazione SAP e definizione di flussi e reportistica.
• Creazione e gestione di dashboard e report per i dipartimenti.

Conoscenze

Analisi dati

ERP mindset

Problem solving

Interfacce utente

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale

Strumenti

SAP S/4HANA

Descrizione del lavoro

Per il nostro Dipartimento IT, cerchiamo una figura neolaureata con Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale che desideri intraprendere un percorso professionale d’eccellenza focalizzato sull’analisi e l’ottimizzazione dei processi aziendali.

Attraverso un piano di affiancamento e formazione continua della durata di 2-3 anni, la risorsa acquisirà piena autonomia nell’analisi dei flussi operativi e nella configurazione/sviluppo del sistema gestionale SAP (S/4HANA).

Entrerà a far parte del team responsabile dei progetti di migrazione e roll-out del nuovo ERP presso le consociate estere del Gruppo, lavorando in un contesto globale a stretto contatto con i dipartimenti interni, i consulenti specializzati e la casa madre giapponese.

Principali Attività

In affiancamento al team IT e ai consulenti Senior, la figura si occuperà di:

• Roll-out Internazionali & SAP: Partecipazione alle fasi di migrazione al nuovo ERP SAP per i moduli di competenza, interfacciandosi con i Key User interni per l’analisi dei processi, il supporto e la formazione.
• Interfacce & Integrazione Sistemi: Monitoraggio e gestione delle interfacce tra l’ERP SAP e i sistemi esterni/connessi, garantendo l’allineamento degli ambienti applicativi.
• Business Process Analysis: Analisi e mappatura dei flussi informativi aziendali (tra gli stabilimenti italiani, le filiali europee ed extra-europee) per identificare le opportunità di miglioramento e l’impatto dei processi sulle singole attività.
• Personalizzazione ERP & Flussi: Supporto alla definizione delle personalizzazioni di SAP e dei software correlati, assicurando la corrispondenza tra i flussi materiali e informativi.
• Reporting & Data Analytics: Creazione e gestione di report, dashboard e query customizzate a supporto dei vari dipartimenti aziendali.
• Procedure & Training: Stesura della documentazione tecnica/procedurale e organizzazione di sessioni di formazione per gli utenti finali.

Chi Cerchiamo

• Istruzione: Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale.
• Competenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata), indispensabile per il contesto internazionale e le relazioni con la casa madre e le consociate.
• Mobilità: Disponibilità a trasferte brevi in Europa ed extra-UE per i progetti di roll-out presso le sedi estere del Gruppo.
• Tech Mindset: Dimestichezza con i principali applicativi informatici e forte interesse per i sistemi ERP e i processi aziendali.
• Soft Skills: Approccio fortemente analitico, orientamento al problem solving, precisione e buone capacità relazionali per interfacciarsi con utenti interni ed esterni

Cosa offriamo

• Ambiente & Crescita: Inserimento in un contesto dinamico, internazionale e innovativo, con percorsi concreti di crescita professionale e formazione continua.
• Progetto Globale: L’opportunità di partecipare da protagonista alla trasformazione digitale di un gruppo internazionale.
• Work-Life Balance: Smart working, flessibilità oraria, mensa aziendale e permessi dedicati per eventi specifici.

RAL indicativa di 30.000 € + sistema di premi aziendali e benefit aggiuntivi.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (e successive modifiche) e nel rispetto dei D.Lgs. 104/2022 e 96/2026, garantendo parità di trattamento e trasparenza nelle informazioni relative alle condizioni di lavoro e ai sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati.