AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - SETTORE EDILE

MAW S.p.A.; Asolo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore edile cerca un amministratore del personale per gestire presenze, assenze e pratiche relative. Richiesta esperienza di almeno un anno in un ruolo simile. Offriamo contratto a tempo pieno con possibilità di part-time. Dettagli sulla retribuzione da definire in base all'esperienza.

Servizi

Inserimento diretto in azienda

Possibilità di contratto part-time

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale nel settore edile.
• Conoscenza delle specificità del CCNL Edilizia.

Mansioni

• Raccolta e gestione presenze, assenze, trasferte e pratiche di malattia.
• Inserimento dati su gestionale per l'elaborazione dei cedolini.
• Predisposizione documenti per assunzioni, proroghe, cessazioni.
• Organizzazione delle trasferte (prenotazioni hotel, rimborsi spese / km).
• Adempimenti specifici del settore edile.

Conoscenze

Buone capacità organizzative

Precisione

Dinamicità

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Treviso ricerca per azienda del settore edile, una risorsa da inserire in AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. La figura inserita si occuperà di:

1. Raccolta e gestione presenze, assenze, trasferte e pratiche di malattia, permessi ecc.
2. Inserimento dati su gestionale per l'elaborazione dei cedolini (assenze, trasferte, ferie, ecc.)
3. Predisposizione documenti per assunzioni, proroghe, cessazioni
4. Organizzazione delle trasferte (prenotazioni hotel, rimborsi spese / km)
5. Adempimenti specifici del settore edile (cassa edile, comunicazioni ai portali di riferimento)

Requisiti

• Esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale nel settore edile
• Conoscenza delle specificità del CCNL Edilizia
• Buone capacità organizzative, precisione e dinamicità

Offerta

• Inserimento diretto in azienda
• Contratto di lavoro full time (00-18:00) e possibile valutazione di un part-time di 6 ore
• Livello e retribuzione da definire in base all'esperienza maturata

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04.